北京
你辛辛苦苦干了几年，攒了一肚子经验、一堆工作文档。辞职那天，以为终于和这家公司两清了。
结果第二天，一个顶着你的名字、模仿你说话方式的AI，坐进了你的工位，继续用你的经验干着你的活。
这不是科幻，是热搜。
山东一家游戏传媒公司把离职人事专员的飞书聊天记录、钉钉文档、工作邮件全部喂给AI，训练出数字分身，继续做咨询、邀约、制作PPT等基础工作。
评论区直接炸锅："同事被炼化了。""我的全部努力变成了数字燃料。""这怎么不算另一种形式的免费打工？"
技术门槛低得可怕，这才是最恐怖的地方。
"同事.skill"开源项目在技术圈刷屏——只需要用离职员工的聊天记录、文档、邮件，就能训练出一个高度模仿本人的"数字分身"。
理论上，今天能用离职人事的数据炼出AI人事，明天就能用你的数据炼出一个AI版本的你。
你的数据早就躺在公司数据库里了。
微信上的每条消息、钉钉里的每个审批记录、飞书文档里的每份方案——你以为这是"工作资产"，实际上是公司为"AI员工"积攒的燃料。
有人会说：前同事自己都同意了，你操什么心？
但问题是，在AI时代，"同意"这两个字比纸还薄。
法律界的预警来了。
用离职员工的数据训练数字分身，触不触及知识产权？用其名义对外发声、开展业务，会不会构成肖像权、姓名权、名誉权侵权？
技术跑得比法律快，这次技术跑到的，可能是你"灵魂"的边界。
打工人已经开始反击。
有人开发了"反蒸馏"技术——用看似正确但毫无核心价值的"正确的废话"替换掉真正的干货，让AI学不走真正的价值。
真正的出路或许不在技术对抗，而在于重新思考：人的价值不应该只由生产力来决定。
今日职场真相：如果你只会做重复、可替代的工作，那你本身就可以被"炼化"。
#炼化同事 #AI职场 #数据权益 #打工人反击
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