工伤认定48小时生死线！家属煎熬，老板算计，谁为生命买单？

这几年，在工伤认定上，有关抢救时间超过48小时不认定工伤的新闻特别多，也引发了一些争议：

根据《工伤保险条例》规定，工伤主要指工作时间、工作地点因工作原因受伤、死亡的情况。

按照这一规定，工作期间（因自身疾病）猝死是不能认定为工伤的。因此，条例还做了补充：工作期间突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡的，也可以视同工伤。

由于后一款对抢救时间的限制，叠加一段时期内经济增速快，加班盛行的时代背景，很多“过劳死”的情况动都因为抢救时间超过48小时，最终没有被认定为工伤。

有人认为，这个规定很没人性，一方面引发了很多故意拖延的情况：有时候当事人已经死了还在救助、折腾，就是为了减少赔偿额；

另一方面也让很多抢救时间超过48小时的人没有享受到工伤待遇。

根据规定，一旦认定为工伤，用人单位或工伤保险基金将报销相关的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期的工资，以及一次性伤残补助金等费用。

而非工伤的情况下，上述费用基本都需要伤者自行承担，或者通过其他途径（如医保、商业保险等）进行报销。

可以说，是否认定工伤，对当事人及其家属的经济待遇，以及企业、工伤基金的赔偿数额影响重大。

也因此，甚至有阴谋论认为，这是为了保护资本家，有意对劳动者的漠视；48小时是很多年前医疗不发达时期的规定，如今医疗大幅进步，应该改变。

但老何想说，法律的设计是很有经验和智慧的：

假如员工突然身体出问题，急需抢救，而工伤认定不设抢救时间限制，只要出了问题一律算工伤，会怎么样？

此时最符合用人单位利益的，就是故意不救助，让员工去死。反正救不救都是工伤，还不如不救省一笔医疗费。

而48小时的限制性规定，还能让老板尽力去抢救工人，毕竟如果救回来，或者抢救时间超过48小时，用人单位都可以少赔很多钱。

类似于，人贩子在被抓之后，要根据具体情节量刑，而非如网上所说的一律极刑——如果真这么做，那些人贩子在拐卖、逃避追捕的过程中很可能会不惜一切代价，把那些卖不掉的、反抗的受害人杀掉。

根据情节区分刑责，反而有助于避免他们狗急跳墙、杀人灭口，进而保护那些受害人。

回到工伤认定问题，即便将时限延长到72小时甚至7天，只要还有限制，在临界点上就会有人被排除在外。

而从医学上看，48小时其实已经算黄金时间了，超过这个时间还抢救不过来，医学上基本就没有进一步救治的意义了。

考虑到劳资双方的利益，以及相关的医学知识，48小时无疑是一个平衡点，刚好卡在生理抢救的极限时间，将员工利益（救治员工）和用人单位利益（给企业省钱）绑定在一起，这也是承认人性趋利避害基础上为劳动者争取到的最大权益。

当然，时间点一旦设立，就会有争议，总有从情理上应该放进去的超时悲剧，但这终究好过大规模的见死不救。

法律的生命力和权威都在于实施，能否实施，以及实际效果，都是立法时必须严加考虑的一环。

天平不是道德口号，必须衡量各方利益。在趋利避害的人性面前，既然达不到理想状态，努力达到最不坏也许也是一种智慧。