富裕县：打造“红色就业帮” 做实“家门口”人才服务

来源：齐齐哈尔市委宣传部

近年来，富裕县深入落实乡村人才振兴战略，以党建为引领，创新打造“红色就业帮”品牌，将人才就业服务融入基层治理，把阵地建在群众身边，为县域人才振兴和基层治理注入强劲动能。

人才兴则乡村兴，就业稳则民心安。富裕县坚持以人民为中心，立足县域实际，打破传统服务壁垒，将人才就业服务融入党建引领基层治理全过程，破解群众“就业难、找岗远、学技烦”痛点。在鑫鑫社区，该县率先建成全省首家“红色就业帮”阵地，以“党建红”引领“人才兴”，依托社区“400+2网格化管理”模式，推动就业创业与社区服务深度融合，构建起“阵地在身边、服务触手可及”的人才服务体系，让未就业群体、技能提升需求者在家门口享受便捷精准的全方位服务，切实增强群众就业幸福感。

建强服务阵地，夯实“家门口”服务根基。富裕县立足社区前沿优势，高标准打造“红色就业帮”综合服务平台，整合服务资源，内设招聘信息平台、就业直播间、岗位推荐官服务台等载体，集成求职招聘、职业指导、就业援助等全领域人社业务，实现人才就业事项“一站式”办理，让群众少跑腿、好办事。为精准对接需求，富裕县发挥社区网格员“人熟、地熟、情况熟”优势，将其作为人才服务“一线宣传员、信息采集员”，常态化入户摸排，全面摸清辖区未就业人员、技能人才等基本情况，精准做到“五清”，建立完善人才信息台账，为精细化服务打下坚实基础。聚焦人才就业急难愁盼，在阵地建设基础上，创新推行“四精准”工作法，细化举措、提升质效，让服务更接地气、更具实效。

精准推荐就业岗位，让群众“好就业、就好业”。“红色就业帮”整合县域企业、个体工商户用工资源，筛选适配岗位，通过现场推介、直播带岗、专场招聘等形式搭建对接桥梁，安排专人提供一对一指导，网格员上门送岗解读，让群众足不出户对接就业机会。今年以来，累计举办招聘会6场、直播带岗8次，推送招聘信息531条，实现新增就业130人，帮助群众实现“家门口就业”。

精准推送技能培训，让群众“学技能、强本领”。该县坚持“缺什么、补什么”，依托“五清”台账，精准梳理求职人群、脱贫劳动力等培训需求，量身定制家政、电工、电子商务等特色课程。聘请技校、高校专家担任“技能培训大使”，通过线上直播、线下实操相结合的方式开展培训，让群众在家门口学到实用技能。截至目前，已组织职业技能培训12次，参训人员达800人次，助力群众技能提升、就业增收。

精准宣传人才政策，让群众“懂政策、享红利”。“红色就业帮”组建宣传小分队，由网格员入户宣讲，精准解读就业扶持、技能补贴等适配政策，耐心解答群众疑问。社区设置“二维码政策墙”，整合政策汇编，群众扫码即可快速查询，实现政策宣传“随时随地、触手可及”。今年以来，累计开展政策宣传3300余次，让政策红利直达群众身边。

精准追踪就业服务，让群众“稳就业、能增收”。“红色就业帮”建立就业跟踪机制，安排专人通过电话、微信、上门回访等方式，实时了解人岗匹配度、工作满意度等情况，建立人才创业就业台账，对群众困难实行销号管理，确保问题妥善解决。截至目前，已解决人才就业创业实际困难56件，有效稳定就业形势、提升就业质量。

如今，“红色就业帮”已成为富裕县联系服务人才、促进就业增收的重要载体。随着服务模式完善，该县现已建成家门口就业服务站8个，实现社区人才服务全覆盖，人才服务效能持续提升，就业创业活力不断释放。越来越多人才在家门口稳定就业、增收成才，为富裕县乡村全面振兴提供了坚实的人才支撑和民生保障，让“党建引领、人才赋能、就业暖心”的底色更加鲜明。(伏靖超、张露)