山东巨野：一座城的“治理温度”

在山东省巨野县龙堌镇商会的一间会议室里，十几位企业负责人围坐一堂，有的诉说招工难题，有的反映融资堵点。镇干部一边认真倾听、仔细记录，能现场答复的当场拍板解决，需协调推进的则列入清单、限期办结。如今，这样的“政企面对面”沟通场景，在巨野县早已成为常态。这也是当地以党建引领社会治理的生动缩影。巨野县以党建为一根“针”，穿起基层治理千条“线”，让治理的精度与温度浸润城乡每一个角落。

“链”上开花 党建聚能强产业

在巨野县的工笔牡丹画协会里，昔日画师各自为战，如今有了党支部牵头，培训、接单、维权都有了“主心骨”。“以前单打独斗，现在抱团发展，订单多了，底气也足了。”一位画师的感慨，道出党建赋能产业的实效。

龙堌镇商会同样因党建焕发新活力。党建教学阵地建成投用，“龙商先行・堌合发展”品牌叫响，会员企业从“一盘散沙”凝聚成“发展拳头”。商会搭台、党建赋能，政策宣讲、银企对接、用工招聘等服务精准落地，一年间化解20余项用工、融资难题，组织力有效转化为产业链竞争力。

为“小马”减负基层赋能优服务

基层治理有个老难题——“小马拉大车”。村和社区牌子挂了一墙，证明事项繁杂冗长，干部疲于应付，服务反而打了折扣。

巨野县打出“减负+赋能”组合拳，全面清理冗余牌匾、规范证明事项，让基层干部从表格材料中解脱出来，把更多精力投向为民服务。针对金府大院、麟州府等小区电动车乱停、飞线充电等顽疾，当地依托基层治理创新实验区精准施策，“老大难”问题逐一销号。“第一书记+健康巡诊”定期进村，“网格议事会”随时开议，治理从“看得见”走向“管得好”。嘉园社区干部魏鑫鑫感慨：“牌子少了，负担轻了，服务群众的时间和精力反而多了。”

四季有“红” 志愿暖心润民心

春有“学雷锋”志愿服务月，夏有“防溺水”安全守护，秋有“大学护航”助力学子，冬有“暖伞环卫”关爱一线。在巨野，志愿服务没有淡季。

7个城乡志愿服务总站、15处志愿服务驿站星罗棋布。特战救援队跨省驰援贵州榕江抗洪，“春晖”助残、“无碍花开”关爱特教儿童，“陪伴花开”工笔牡丹画培训斩获全市志愿服务项目大赛金奖。260余场应急救援培训，让志愿精神转化为群众可感可知的安全感。

“金点子”变“金钥匙” 民声汇聚破难题

治理的智慧，藏在群众中间。巨野县构建起覆盖36个县直部门、17个镇街的建议征集队伍，把“圆桌议事会”搬进小区广场、校园操场，以“小板凳议事”替代程式化会议，用拉家常的方式倾听民声。

停车难、充电桩不足、物业管理不规范等民生痛点，在轻松交流中被收集梳理，现场能解决的立即办理，需统筹推进的限期交办。一年来，410份明白纸精准推送、1020份问卷广泛征集，一个个群众“金点子”，化作破解治理难题的“金钥匙”。

从商会座谈的暖心服务，到基层减负的精准施策；从四季不息的志愿暖流，到民声汇聚的共治实践，巨野县以党建穿针引线，织就共建共治共享的基层治理新图景，让一座城的治理温度可感可及。(徐金爽)