事关就业！中山大学系列举措，助力学子赢“offer”！

草木萌发，万物复苏，连风里都裹着新生的甜润。

恰逢一年一度的“金三银四”招聘黄金期，走进此时的中山大学，各类大型春季招聘会正如火如荼开展，排列整齐的企业展位前人头攒动，学子们穿梭其间，以实力叩响职业大门，让一场场春日里的双向奔赴，成为校园里最生动的春日奋斗图景。

中山大学2026届春季学期综合类专场招聘会上，覆盖重点产业、国企央企、高新科技、医疗卫生、教育文化等众多主流领域的200余家各行业优质用人单位齐聚中大校园，携超4000个优质就业岗位，为学子带来多元的职业选择与宽广的发展舞台。

对青年来说，一份适合自己的工作是追求人生价值和自我实现的舞台。

双选会上，中大毕业生们用一份份优质简历去展示自己，扎实的专业功底，让其在激烈的求职市场中脱颖而出，赢得用人单位青睐，获得理想的“offer”。这份认可的背后，亦离不开学校优质就业服务工作的支撑。长期以来，中大始终把学生就业工作摆在突出位置，多点发力促进毕业生高质量充分就业。

外交部2026年度公务员招录宣讲会在中大顺利举办

2025年10月“悦来·酒城”，四川省泸州市2025年秋季赴高校招聘活动

竞争激烈的就业环境对学子学习生涯的规划提出了更高的要求，中山大学则进一步完善链条式职业生涯规划支持体系，为学生提供全程化、个性化、精准化的职业发展指导与就业服务。

学校每年举办职业规划大赛，引导学生树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。

赛事之外，学校实施生涯规划课程体系建设行动，三校区五校园开设《大学生职业规划与就业指导》公共选修课，在此基础上，推动院系开设针对性的生涯规划课程。同时，加强师资队伍建设，争取打造国家级、省级就业创业金课、特色示范课和金牌讲师。

中山大学2025年学生职业规划大赛

中文系（珠海）开设《学业职业生涯规划和应用写作》课程

在双向奔赴之中提高就业质量，中山大学还以万企进校园等活动为契机，通过实地走访、共建基地、企业参访等方式拓展就业渠道，让中大人更好地掌握亮眼创业技能。

近年来，中山大学已与超过100家行业龙头企业、政府部门共建实习实践基地，设立多个省市校地引才工作站，让学生在真实的产业环境中锤炼实战能力，帮助学生了解社会就业形势与人才需求情况。

走进广东广播电视台

参访广州白云国际机场股份有限公司

走进比亚迪技术展厅参观

学校及时关注有需求的毕业生，量身定制、因才施策提供精准帮扶，通过开展个性化辅导、组织专场招聘、精准推荐岗位、开展就业能力培训、发放求职创业补助等方式，大力推动重点群体毕业生充分就业。

2025年开始，学校还从校内严格遴选，组建了专属的“职业主理人”团队。

作为经验丰富的职业咨询师，他们熟悉各专业职业痛点，有多年实战指导经验，还能敏锐捕捉行业趋势与求职技巧，拒绝模板化指导。无论是面对选调生报考的复杂政策、国际组织实习的陌生申请流程，还是想优化简历却不知从何下手，这样一位能精准匹配需求、量身定制方案的“职业主理人”都将化解学子职业成长路上的焦虑与混乱。

在系列举措协同发力与多方资源精准配置的共同推动下，中大已经在就业领域交出了一份含金量十足的亮眼答卷：在就业的毕业生中，有八成前往国家重点行业和领域工作，重点医疗卫生单位、双一流高校、重点科研院所、国有大型骨干企业、细分领域龙头单位等都有他们的身影。

与此同时，学校奔赴西部基层干事创业，基层就业人数逐年提升。近三年，近3000名中大毕业生赴西部、部队和各基层单位就业，以实际行动诠释家国情怀和使命担当。

在中山大学，除了选择进入企业，还有不少学子投身创新创业浪潮。学校致力于为学子搭建创新创业的广阔平台，与深圳光明区、深圳科创学院等合作，在深圳校区建办创新创业实验班，为学子提供实战型创新训练场，引导其自由探索，让创新的火花在思想激荡中持续迸发。

2009年，中大创办创业黄埔班，8期共培养了300余名学生，他们中近1/3的人选择创业，孵化出探迹科技、兔展智能、火烈鸟网络、丰农控股等独角兽企业，企业年产值达200亿元。上个月，学校重启创业黄埔班“2.0版本”，采取“无界交叉”，让来自各个学院、不同学科的学子都有机会在AI时代的新机遇中写下创新创业的崭新篇章。

2022年，黄埔班校友集体向中山大学捐款1000万

有人选择考公考编，也有人把未来描绘在田野山间；有人奔向异乡拼搏，也有人回归故乡扎根；有人继续深造，也有人踏进全新领域……

无论哪种选择，中大都以包容的姿态为学子们搭建着更加广阔的舞台，以开放的视野拓展着更加多元的空间，助力其在不懈拼搏奋进中书写属于这个时代的青春答卷。

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素材来源：中山大学官网/官微、南方日报、中山大学就业官微、中大学工官微等

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