最新放假通知：连休5天！

连休5天，需调休！

依据国务院办公厅

《关于2026年部分节假日安排的通知》

劳动节

5月1日（周五）至5日（周二）放假调休

一共5天

5月6日（周二）正常上班/上学

需要注意的是！

5月9日（周六）调休上班

大家记得调好闹钟哦⏰

另外

打算自驾出游的友友们注意

劳动节高速公路免费通行

根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》（国发〔2012〕37号），收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。

图源：摄图网

免费通行时间

5月1日0时至5月5日24时，共5天

免费车辆包括哪些？

7座以下（含7座）载客车辆

免费通免费时间怎么算？

普通收费公路

以车辆通过收费站收费车道的时间为准

高速公路

以车辆驶离收费站收费车道的时间为准

车辆上下高速判断↓

走人工通道上的高速，不建议在ETC车道下高速。建议各位车主尽量选择同一类型车道（即在哪个通道上的就在哪个通道下），以免造成不必要的麻烦，尤其是ETC车辆。

特别是在人工通道上的高速，下高速时不要选择ETC通道，否则将无法正常通行，因没有入口信息，出口栏杆机不会抬杆，只能折返至人工车道驶出。

车辆进出高速公路↓

不过快乐可能没法做到 “雨露均沾”

总有一些天选打工人

要在假期坚守岗位

别慌

咱加班可不能白加

这份劳动节加班工资必须搞清楚！

劳动节期间加班工资计算

标准工时制的加班费计算公式

✅工作日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%

✅休息日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

✅法定节假日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×工作小时数×300%

✅实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

根据规定

法定休假日安排劳动者工作的

支付不低于工资的300%的工资报酬

休息日安排劳动者工作

又不能安排补休的

支付不低于工资的200%的工资报酬

✔️ 劳动节放5天：

5月1日-2日3倍工资

5月3日-5日补休或双倍工资

图源：上海人社

需要注意的是

不管是300%还是200%的加班工资

都是用人单位在支付劳动者月工资之后

需要另外支付的

大家的五一安排都定好了吗？

是打算自驾去周边放空

还是宅家补觉充电

或是约上朋友逛逛街？

转发提醒身边人！

来源｜ 湖北日报、央视新闻、新华网、广州日报、上海人社、成都人社局