国央企工作，千万不要人云亦云

周末盘点“40岁退休”进度条，和预想中大差不差，也就是说：

40岁退休的目标，真的有望实现。

其实一路走来也挺感慨的，如果有关注比较久的朋友可能知道，博主身为“小城做题家”，女性，

外地打拼没有什么关系背景，性格上也并不长袖善舞，相反吃过很多“不上道”的亏，

可以说是集无数buff于一身 ，竟也硬生生坚持到今天，一路朝着自己的目标，近一步，更近一步。

回顾国央企工作十几年，从初出茅庐的青涩、少年得志的意气风发，

到后来的跌倒爬起跌倒又爬起，挣扎向前，再到现在的平静释然，分享给大家两点感触最深的体会。

第一点是，千万不要人云亦云。

我们都知道，职场是一个不仅仅看能力和努力的所在，它有着更加复杂的回报规则和逻辑。

相信很多人进入国央企，听到最多的一句话就是：

能力没用，努力没用，只有关系和背景才有用。

我承认这句话有它存在的现实土壤，我也尝试过躺平，然而后来发现：

“躺平”损失最大的是我自己。

因为一方面，世界不会因为你躺平而停下来，

周围的人、环境在不断前进，而你停下来，就是逆水行舟，不进则退。你会更容易陷入“能力退化”的恐慌。

另一方面，现在的国央企，也根本由不得人躺平。

越来越“不养闲人”的环境，越来越市场化的考评机制，都逼着人不得不站起来“卷”。

所以千万别信那些“躺平”的鬼话，别人躺平可能还有兜底，而你躺平有什么？

短期躺”可以，但长期“躺”， 一个连利用价值也没有的人，只会越来越被 边缘化，直至再无立足之地。

所以，如果你想改变现状，那么：

第一，别去比较。

人与人之间的差距是永远存在的，出身、学历、智商情商，乃至颜值、身高...

比较只会让人心理失衡。

你要相信，他们有他们的关系背景，你也有你的比较优势。

譬如博主和队友，都是做题家。没有“关系”，我们就“卷”能力、”卷“专业，

将自己的专业锻造成核心竞争力，做到公司范围内无人可替代，最终走得也并不比那些”有关系“的人慢。

任何单位，总需要干事创业出成绩的人，每个人都有适合自己的生态位，

你得着找准自己的生态位，而不是去别人的生态位上硬挤。以己之长、攻彼之短，这样才能有足够的胜算。

第二，别放弃努力。

即便你觉得，自己单位生态环境太差，怎么熬也不可能有机会，实在不想努力了，

那么，也千万别在自己的人生上放弃努力。

不要觉得能力没用，能力永远是有用的，我在 中写过一段话：

规则和环境你改变不了，但本事长在你自己身上，谁也拿不走。

现在的社会，早就不是一份工作干一辈子的时代，你自己有本事、有价值，你走出去才有人要，

你也不至于将自己的喜怒哀乐全系于一份工作上， 降薪、调岗、PUA，单位给你什么你就得接受什么， 稍有点风吹草动就惊慌失措。

你有能力，你才有得选，你才有议价权，你才有“用脚投票”的权利，

不至于一边觉得工作憋屈，一边还担心这份憋屈的工作不能干到退休。

第二点是，人生没有白走的路，每一步都算数。

博主呆过三家国央企，在不同部门历练过，中途离职创过业，副业经历更是丰富。

现在看来，每一份经历都是有用的：

我读了个985，后来在职读了MBA.

我们那个年代一样充斥着“读书无用论”，但正因为有这个学历，我才能敲开“好单位”的大门；

我曾经经常接触外部单位、媒体、供应商，于是积累了这方面的资源，

成为第一份副业和中途跑出去创业的资本，合法合规地积累了“提前退休”的第一桶金；

我曾经经常要写PPT、写方案、做汇报，

于是我练出了一定的“笔杆子”功夫，成为后来写文章、做自媒体的功底；

甚至如果没有这么多年在国央企年起起落落的阅历，没有在工作中锻炼出的专业功底、知识，我也做不出这个垂直类自媒体。

包括现在，“被AI替代”的恐慌弥漫职场，

但我发现，工作中锻炼出来的表达能力、深度思考能力、逻辑思维能力、资源整合能力，包括沟通、审美，等等，都是AI最难以取代的壁垒。

所以，人生没有白走的路，每一步都算数。

永远要相信自己，永远不要将外界的成见、局部的声音当成全部真相。

路是靠自己走出来的，哪怕只有1/10、1%的概率，你也可以成为那个“概率”。

不畏浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

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