正式启动！拟选拔骨干人才100名左右

2026年度石家庄市骨干人才（专技）评选工作已正式启动，拟选拔骨干人才100名左右，旨在选树一批在专业技术、科学研究和综合管理等领域取得突出业绩、作出重要贡献的在职专业技术人员，进一步激发全市人才创新创造活力。

石家庄市骨干人才（专技）（原“石家庄市政府特殊津贴专家”）是石家庄市“兴石英才计划”的重要组成部分，每2年选拔一次。本次选拔面向全市企事业单位（含中央、省驻石企业，非公有制经济组织，灵活就业群体）中符合条件的专业技术人员。其中，担任企事业单位领导尤其是主要领导后不再直接从事专业技术工作的人员，党政群机关及参照公务员法管理单位的人员，已获得省级及以上专家人才称号或正在“兴石英才计划”其他项目支持期内的人员，不纳入选拔推荐范围。

评选重点考察近5年内取得的业绩成果，要求参评人员在本市、本系统同行中获得认可，并至少满足以下条件之一：

• （1）在自然科学研究中作出较大贡献的市内本学科领域的学术带头人，发明创造、技术革新成果居市内领先或省内先进水平。
• （2）在工程技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或攻克关键性技术难题或长期工作在工农业生产和科技推广一线，或者在完成市级重点工程，重大科技攻关、技术改造、项目（技术）引进、成果转化及新技术、新工艺、新方法推广应用等工作中，产生了显著的经济效益和社会效益。
• （3）哲学社会科学研究的市内本学科领域学术带头人，科研成果处于省内领先水平。
• （4）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决全市经济社会发展的重大问题具有特殊贡献的人员。
• （5）长期工作在医疗卫生一线，治疗疑难、危重病症成绩突出，或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，或科研成果有重大科学价值，获得同行认可。
• （6）长期在教育、教学、教练执训工作一线，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全市领先地位。
• （7）在宣传、文化、艺术、体育等领域作出突出贡献，是本领域的带头人。
• （8）长期从事企业经营、管理工作，并产生显著的经济效益或社会效益，经营、管理经验在省内外推广交流的管理人员。
• （9）创办或领办企业有较好的成长性和发展空间，产生显著经济和社会效益，业内知名的优秀企业家。
• （10）新的社会阶层人士（主要包括民营企业和外商投资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员等）中，对当地经济社会发展作出突出贡献的，获得同行业认可的优秀人才。
• （11）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

本次评选严格按照“个人申报、单位初审、组织推荐、专家评议、结果审批”的程序组织，申报人员按照隶属关系（非公有制经济组织及灵活就业人员按照属地原则），向所在县（市、区）人力资源社会保障部门、市直主管部门进行申报，中央、省驻石企业直接向市人力资源社会保障局申报。最终入选者将由市政府颁发《石家庄市骨干人才（专技）证书》。入选者管理服务期为4年（2027年1月1日至2030年12月31日），每人每月可享受600元岗位津贴（限在石家庄市区域内工作），并每年享受一次免费健康体检。若在服务期内又入选更高层次人才项目，将按“就高不就低”原则享受待遇，不重复支持。

此次评选将重点向全市五大主导产业及新兴产业领域专业技术人才倾斜，同时向长期扎根基层一线的人才倾斜。评选坚持重点选拔能够解决关键技术难题、推动行业技术进步、产生显著经济社会效益的优秀人才，坚决杜绝唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，统筹考虑专业水平、业绩贡献、行业认可度和社会影响力等综合因素，做到客观、公正评价。