江苏
近日，盐城一名求职者实名举报大连华锐重工（盐城）装备制造有限公司，称其在司机岗位招聘中存在虚假承诺、违法用工、恶意克扣劳务报酬等问题，严重侵害求职者合法权益，企业违规用工行为引发公众关注。
2026年1月初，该求职者应聘公司司机岗位，招聘负责人明确承诺仅其一人面试，随后却以“集团未启动社招”为由，让其空等至年后。历经三个月等待，4月1日公司人事再次联系，依旧承诺节后仅其一人二次面试。可4月2日，公司并未安排面试，直接指派求职者驾驶公司车辆，执行盐城至射阳往返接送领导的公务任务，求职者当日12:30提前到岗，全程完成驾驶及服务工作。
4月9日正式面试时，求职者发现现场有3名竞争者，与公司两次“单独面试”的承诺完全不符，涉嫌招聘欺诈。次日求职者被告知未录用，公司却拒不支付出车报酬。经多次索要，公司仅按射阳县非全日制最低工资21元/时，支付2小时共计42元，完全忽略提前等候、全程服务的实际时长。
求职者表示，双方属于临时劳务关系，并非非全日制用工，42元报酬远低于本地公务驾驶市场行情，连基本顺风车费用都不及，公司明显恶意克扣劳务成果。经查，公司1月初明知无社招仍组织面试，无故耽误求职者三个月时间，后续又以面试为名无偿占用劳务，招聘流程极度混乱。
依据《就业服务与就业管理规定》《民法典》相关条款，用人单位不得发布虚假招聘信息、以招用为名牟取私利，完成委托劳务需支付合理报酬，该公司行为已涉嫌违规违法。
目前，求职者正式提出诉求：要求公司按市场行情足额补足全部劳务报酬；恳请劳动监察部门立案查处，将企业列入用工失信名单；提请集团纪检追责相关负责人。求职者表示将通过多渠道持续投诉，坚决维权到底。
在此提醒广大求职者，遭遇虚假招聘、无偿用工等情况，务必留存聊天记录、行程凭证等证据，及时依法维权。此事关乎求职者权益与用工诚信，后续进展将持续跟踪报道。
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