北京
导语
您退休后，会选择原医院返聘吗？
“越来越多的主任拒绝返聘”这一话题近期在某医学论坛引起了热议，作为三甲医院退休返聘主任医师、血液科周其锋医生说出了他身边的故事。
上周五，我们医院退休返聘的肿瘤科王主任辞职了，我问他辞职的原因是什么？他说要回家带小孩。
但是，我们医院 55 周岁的耳鼻喉科李主任，却选择退休返聘。她给出的理由是：按时退休并返聘，一年签一次合同，灵活度更高。
结合我周围人的故事，退休后没有选择原医院返聘，有以下几种原因：
第一，帮孩子看娃：这种情况比较多见。
第二，科室不同意：我们医院规定，退休医生返聘必须征得原科室的同意，如果老主任与现主任关系没有处理好，医院就无法聘任。
第三，职称不够高：我们医院规定，主任医师是医院聘任，副主任医师是科室聘任，谁聘任，谁出资。如此这般，副主任医师就缺乏竞争力。
第四，专业不需要：我们医院规定，临床一线专家、医技科室专家可以返聘，而护理专业原则上不返聘。
第五，想增加收入：我们医院某些科室主任，退休后没有在医院返聘，而是选择去民营医院工作，说白了是为了多赚钱。
我现在属于医院聘任，每周在血液科上两天班，其余时间休息。
您退休后，会选择原医院返聘吗？您的想法又是如何呢？对此，网友展开了激烈的讨论
网友热议
@泛**青：还是多给年轻人机会吧，现在退休的很多已经享受了时代红利，还要霸着位置不挪窝，是不是不太好呢！
@一**悔：本人退休后，还在做，不是为钱，而是怕什么事都不做，会老年痴呆，会失能。
@阿**师：我退休没有接受单位返聘，因为不愿意做社区管理抄表儿的，喜欢做全科临床，因此去了另外一家医院。
@丁**郑：如果老主任在医疗技术，影响力上面占有绝对优势，可以返聘。比如我们医院心外科。老主任 整个地区大拿，新主任技术还不够成熟，必须返聘。如果老主任没退之前就已经影响了科室发展，那还返聘干啥？
@银**园：根据情况定，一般来说，退休可以聘任到其他医院是比较好，换个医院换些新同事，这样也是避开一些有矛盾的前同事，只要自己的临床诊疗水平过硬，到哪里都是可以胜任这份工作，如果能力不足那就不要选择其他医院，还是离岗的好！
@木**兮：在位的时候对下面的人多照顾一点，包括技术、经济、社会资源，你想不返聘都难，闽东地区有个普外大佬，德高望重，他就是干到八九十岁大家都喜欢，若他们医院不要，县级医院也抢着要，太多医生护士受过他的恩惠！
@绿**林：职业倦怠了，我恨不得早点退休！
@帘**雨：我觉得老专家返聘也是看科室、个人专业技术和身体条件。有些外科专业，老专家返聘了，老眼昏花，手术容易出错，反而是对病人不负责任；从这个层面来说，内科专业、医技科室还相对好一点。另外，从专业技术层面，如果个人专业技术一般，不接触新东西，还霸占着手术或者门诊，下面医生得不到锻炼，反而容易导致科室技术的青黄不接，下面医生也怨声载道。当然，个人身体条件就不用多说了。
@d**w：人生是体验服，这个工作都体验三十多年了我体验够了。给自己留点时间做做其他想体验的事挺好。物质上不讲究，金钱有多少用多少吧，孩子的人生让他自己去解吧。
@爆**子：如果是我，趁还能跑，游山玩水，轻歌曼舞，品茗赏花，斗鸟遛娃……
@医**徐：关于退休返聘，应该是人各有志，谁喜欢怎样就怎样。如果是我，就不返聘。
你周围的同事或上级，
在退休之后有选择返聘吗？
你退休之后也会做同样的选择吗？
欢迎在评论区留言讨论~
来 源 / 华医网综合
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