贾浅浅事件：职称评定违法《劳动法》，屎尿诗亵渎五千年文化

贾浅浅事件：职称评定违法《劳动法》，屎尿诗亵渎五千年文化

书写村小教育

贾浅浅事件：职称评定违法劳动法，屎尿诗亵渎五千年文化，这才是根上的问题病灶！

作者：书写村小教育

来源于中国妇女报

一、职称评定，公然违反《劳动法》，是对所有普通劳动者的公然践踏

《中华人民共和国劳动法》白纸黑字写着：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

而职称评定，本质就是劳动者职业发展、薪酬待遇的核心依据，必须遵循公平、公正、公开、按劳分配、同工同酬的基本原则，绝不能搞“因人而异”“圈子特权”。

但贾浅浅的职称晋升，从入职高校到评上副教授，全程都在践踏劳动法的底线：

- 普通教师熬十几年、发几十篇核心论文、带无数学生、拼教学业绩，才能评上的职称，她靠着父亲贾平凹的文坛光环，一路绿灯、轻松上位，这就是典型的同工不同酬、就业歧视，是对劳动法最赤裸裸的违反。

- 更讽刺的是，她的“学术成果”被质疑抄袭，她的“文学作品”是不堪入目的屎尿诗，连最基本的学术诚信、文化底线都守不住，却能拿到普通教师一辈子都拿不到的职称待遇，这不是特权是什么？这不是违法是什么？

- 劳动法保护的是每一个劳动者的公平权益，不是给权贵子弟开的绿色通道。当职称评定变成“拼爹游戏”，当劳动法在权力和圈子面前形同虚设，所有普通教师、普通劳动者的努力，都成了一个笑话。

二、屎尿诗登堂入室，是对中国五千年文化的公然亵渎，丢尽了中国人的脸

中国五千年文化，是“床前明月光”的家国情怀，是“先天下之忧而忧”的担当，是“腹有诗书气自华”的风骨，是“文以载道、言为心声”的底线。

而贾浅浅的屎尿诗，通篇都是低俗、污秽、不堪入目的糟粕，没有任何文学价值，没有任何文化内涵，纯粹是精神垃圾。

可就是这样的垃圾，却能在文坛登堂入室、被吹捧、被发表、甚至用来评职称，这不是个人问题，是整个文坛的耻辱，是对中国五千年文化的公然亵渎：

- 当屎尿诗被当成“文学创新”，当低俗污秽被当成“先锋艺术”，中国文化的底线在哪里？五千年的文明传承，难道就是靠这些污秽不堪的文字来延续？

- 当一个顶着“作家”“学者”“高校教师”名头的人，用屎尿诗污染文坛、毒害青少年，这不是文化繁荣，是文化堕落，是丢尽了中国人的脸，丢尽了知识分子的骨气。

- 老百姓心里明镜似的：什么花里胡哨的“诗歌创新”，说白了就是圈子里的人互相吹捧、权力背书，把垃圾当宝贝，把糟粕当经典，用文化特权糟蹋文化，用文坛圈子玷污文明。

三、两件事，本质是同一个病灶：权力和圈子，正在毁掉公平，毁掉文化

贾浅浅事件，从来不是一个人的问题，是整个系统的问题：

- 职称评定违反劳动法，是权力和圈子在就业公平上开了口子，让普通人的努力毫无意义；

- 屎尿诗亵渎文化，是权力和圈子在文化底线开了口子，让五千年的文明蒙羞受辱。

这两件事，根子上是同一个问题：当权力可以凌驾于法律之上，当圈子可以凌驾于规则之上，公平就会荡然无存，文化就会彻底堕落。

老百姓最愤怒的，从来不是针对贾浅浅一个人，而是愤怒于：

- 法律面前，不能人人平等，权贵就能搞特殊；

- 文化面前，不能坚守底线，圈子就能把垃圾当经典；

- 努力面前，不能得到回报，普通人拼一辈子，不如人家有个好爹。

＃贾浅浅事件不是个人问题，而是教育系统问题＃中国教育＃职称评定