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有个兄弟们，面试南方某车企，面试都很顺利，到谈薪的时候，因为他流水比较低，所以就用了同事的高流水发给HR了，HR没发现，后来在他高流水的基础上，涨薪了10%，他想的没想，直接答应了。
过了几天后，这家南方车企没有背调，HR签字流程走完，就把offer发给他了。
他看到offer后就犯愁了，因为除了入职时需要提供常规的材料外，里面有一句话，让他很担心，就是提供真实信息，如果发现虚假后果自负，不予录用之类的。
所以他就来问高工，怎么办，这咱也不好说啊啊啊，万一入职了真被发现了，那就很尴尬了，他就要失业。
当然，其实多数车企给员工发的offer里面都有这句话，真实性。
反正高工是遇到过真实案例的，某员工入职报道当天，HR现场查个税流水，有个兄弟被发现了，就没能入职，当天就尴尬的回去了。
现在也有很多车企会现场查，比如楚某汽车，就有员工表示过了，之前当天入职，hr现场看了流水。
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