2026年亦城领军人才评审认定申报指南

　　2026年亦城领军人才评审认定申报工作已全面启动，作为经开区高层次人才核心评定项目，其聚焦产业创新、技术突破与行业引领，是企业引育高端人才、争取政策扶持的关键契机。申报流程、认定标准、材料规范等核心要求备受关注，精准把握申报要点、高效筹备申报材料，是成功获评的核心前提。华夏泰科深耕人才政策服务与资质申报领域多年，凭借专业团队与丰富实操经验，可为企业及人才提供全流程申报指导，助力精准对接2026年亦城领军人才评审认定各项要求，高效完成申报全流程。

　　一、亦城领军人才申报条件

　　（一）人才所在用人主体基本条件：

　　1.人才所在用人主体应拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，信用记录良好；

　　2.人才所在用人主体应在经开区依法经营，不属于《北京市新增产业的禁止和限制目录》中禁止和限制的产业类别；人才所在用人主体为事业单位的，应为区属或驻区的教育、卫生、文化、科研等机构。用人主体为其他单位的，应为在区内相关主管部门注册的社会团体，或者在北京市相关部门注册，登记地址在经开区内的社会团体。

　　（二）人才基本条件：

　　1.人才本人应拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，信用记录良好；

　　2.人才本人需在经开区全职工作或创业，其中在经开区工作的人才原则上应与所在用人主体签订2年以上劳动合同（聘用协议），且每年在本用人主体实际工作时间一般应在6个月以上；在经开区创业的人才本人在企业持股比例原则上应不低于30%。

　　（三）除基本条件外申报评审类领军人才还应符合下列条件之一：

　　1.科技创新领军人才：从事新一代信息技术、生物技术和大健康、智能制造、汽车和新能源、智能网联汽车等经开区主导产业领域尖端科技研发，掌握达到国际领先水平的核心技术或关键技术，能够引领产业关键技术创新发展的人才。

　　2.科技转化领军人才：从事为科技创新提供社会化、专业化服务工作，在降低创新成本、促进创新活动、推动科技成果在亦庄新城范围内转移转化等方面取得显著成绩的人才；

　　3.经营管理领军人才：在一定规模企业和科技创新企业中担任高级经营管理职位，具有良好的职业道德、团队精神、国际视野和管理经验，对推动企业发展和技术创新有突出贡献的人才。

　　4.公共服务领军人才：在教育、医疗卫生领域具有良好的职业道德、较强的创新能力、高超的专业技术水平和有较大影响力的公共服务领域人才。

　　二、亦城领军人才支持内容及标准

　　认定为亦城领军人才的，分3年给予总额50万元奖励资金。

　　三、亦城领军人才申报材料及要求

　　1.亦城领军人才评审认定申报表，在线填写；

　　2.法人或其他组织（统一社会信用代码非9字开头）单位证照，原件彩色扫描上传；

　　3.承诺书，下载模板填写，法定代表人正楷签字，加盖公章，彩色扫描上传；

　　4.申报人有效身份证件，正反面在同一页纸上，原件彩色扫描上传（中国籍申报人提供居民身份证，其中港澳台申报人提供居民居住证；外籍申报人提供护照）；

　　5.申报人与用人主体签订的2年以上劳动合同（聘用协议），原件彩色扫描上传；

　　6.申报人《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》，原件彩色扫描上传（可进入个人社保系统定制，定制时段设为入职至今）；（第6、7、8项材料任选其一提供）

　　7.申报人《个人所得税纳税记录》（记录期间为入职至今），打印后加盖公章，彩色扫描上传（二维码清晰可扫描）；（第6、7、8项材料任选其一提供）

　　8.体现申报人股权比例的最新《公司章程》或验资报告（提交市场监督管理局最新备案材料，市场监督管理局公章清晰可辨识，间接持股的还需提供股权架构图，并提供关联公司章程），彩色打印后加盖公章，彩色扫描上传；（第6、7、8项材料任选其一提供）

　　9.个人诚信声明，下载模板填写，申报人正楷签字，彩色扫描上传；

　　10.申报人全时间段无犯罪记录证明，原件彩色扫描上传；

　　11.用人主体出具的申报人纪检核查意见，加盖公章，彩色扫描上传；

　　12.用人主体资质证明（如上市证明材料、国家高新技术企业证书、专精特新“小巨人”企业证书等），原件彩色扫描上传；

　　13.2024年至今用人主体《中华人民共和国税收完税证明》（税款所属期为2024年1月至今），原件彩色扫描上传；

　　14.申报人获奖荣誉、专利、论文、承担课题等证明材料，应与申报表中各项内容一一对应，原件彩色扫描上传；

　　15.用人主体认为需要提交的其他相关材料，原件彩色扫描上传。

　　四、亦城领军人才办理程序

　　（一）网上申报：用人主体通过通过北京市人民政府门户网站“政策兑现专区”或经开区官网“政策兑现”栏目进入政策兑现综合服务平台，注册登录后进行项目申报。如未在规定时间内提交申请的，视为自动放弃。

　　（二）初审：经开区营商环境建设局对用人主体提交的材料进行完整性审查，材料不齐全或不符合要求的，告知用人主体补齐补正。

　　（三）审核：经开区工委组织人事部对申报材料进行实质审核，并组织相关领域专家开展评审工作。

　　（四）联合审查：经开区工委组织人事部协调相关部门，对入选建议名单中的用人主体及人才进行申报资格联合审查。

　　（五）审议决议：经开区工委组织人事部将入选建议名单报上级审议决定。

　　（六）确定认定结果：经开区工委组织人事部确定认定结果。

　　五、亦城领军人才申报时间

　　2026年4月8日至2026年12月20日

　　六、特别说明

　　1.2026年亦城人才认定按认定方式分类申报，其他亦城人才认定方式后续将逐步开展申报。

　　2.每位申报人只能依托一个申报主体申报，其中已认定为亦城顶尖人才、杰出人才的，不可逆向申报亦城领军人才。

　　华夏泰科，科技服务领域的佼佼者，15年申报经验，拥有优秀的专业服务团队，总结了一套完整规范的申报流程，给您提供更专业、更省心、更优质的服务体验。申报亦城领军人才就找华夏泰科，选择华夏泰科，就是选择成功之路。