各位打工的兄弟姐妹们、家里有子女上班的叔叔阿姨,一定要认真看完这篇!
4月9日起,全国启动为期8个月专项整治,严查 假外包、真派遣 的违规行为。
很多人明明在公司上班,却被签外包合同;
结果社保不给交、加班没加班费、被辞退 一分补偿没有,吃了大亏还没处说理。
这次国家出手,只认事实,不认合同。
只要符合下面任意一条,就算假外包,企业必须补缴社保、补发待遇:
- 每天在公司打卡考勤、受领导直接管理;
2. 使用公司的工具、场地,服从公司安排;
3. 工资由公司直接发放,干的是公司主要业务;
4. 看似外包,实则和正式员工干一样的活;
一句话:人归公司管,就算公司员工,外包合同 不算数!
尤其这三类人,这次最受益:
1. 工厂普工、物流 快递员、安保保洁;
2. 行政客服、后勤运维、项目临时工;
3. 长期在单位干活,却被按外包对待的人。
如果你也遇到这种情况,记住三步维权:
1. 保留证据:
考勤记录、工牌、聊天记录、工资流水;
2. 拨打12333或到当地劳动监察大队投诉;
3. 要求补缴社保、补发加班费、支付经济补偿
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你身边有没有被假外包坑过的?
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