工厂为什么不愿意涨工资？不是不愿意给，是真给不起

经济下行，「恨国党」越来越多了，网上很多人在痛骂资本家，巴不得把当年“打土豪，分田地”的历史再重演一遍。

但说句扎心的话，即便是再演一遍，你还是个穷人穷命。

打工是门好生意，市场经济下，每个人都是生意人，只不过你出卖的是自己的劳动力。但生意场上还有另一句话，风险和收益成正比，打工是门旱涝保收的生意，常规风险几乎可以忽略不计。

可你既不想承担风险，又想要挣大钱，你凭什么？

你幻想的那个东西，别说市场经济社会实现不了，恐怕就连传说中的大同社会也实现不了，你只能寄希望于宇智波斑的「无限月读」了。

在当下这种经济环境下，打工人压力大，老板们压力更大，你想的是自己怎样活下去，他们想的是整个公司怎么活下去。

你只要安心的做好自己的牛马，好歹有一口饱饭吃，可他们的风险更高，沉没成本也更高，一倒下就是一大片。

王抱一从事互联网行业七年，以前也不懂实体生意的这些道道，总以为这些开工厂的都挺阔绰的。

后来进入到劳务派遣行业，跟这些工厂老板打交道多了，才知道所谓的风光都是表面，背后也是一把辛酸泪。

国内的制造业，大都是劳动密集型产业，而且多以代加工和贴牌加工为主，很少有自己的自主品牌。再加上行业竞争激烈，你不做，自然有人抢着做，所以产品利润很薄。

说白了，所谓的制造业，基本上左手倒右手，挣个辛苦钱而已。左手原材料，右手加工成品，跟马路边摆摊卖煎饼果子的没什么本质区别。

他们挣的根本就不是产品溢价或品牌溢价，他们挣的是成本差价，从成本中每节省出一点，他们的利润就会多一点，仅此而已。

以大名鼎鼎的富士康来举例子，富士康的净利润率长期维持在2%-3%之间。

比如，2021年富士康净利润为1393亿新台币，而员工数量高达66万之巨，估算下来，每个员工一年为富士康创造的利润仅为4.65万元人民币，平均到每个月为3875元。

也就是说，相比于员工的工资来说，工厂的利润要少得多，主打的就是一个“薄利多销”。

要知道这可是富士康，这是全球最大的电子代加工厂，它的规模效应意味着它有一定的议价权和先进的成本管理机制。连富士康都是如此，别的工厂就更不用说了。

就拿广州本地的一些小工厂来说，很多工厂的业务订单都是以外贸为主，可以毫不夸张的说，原材料的一次中幅的上涨，就会导致它们活不下去。

而今年国际局势不稳定，原材料的上涨更是一种常态。

讲两件王抱一亲身经历的事情，诸位听起来可能像个笑话。

第一件，年初白云塘贝有家化妆品厂找到普罗时代，让我们帮忙招聘日结工 。好玩的是，作为一家新厂，他们只招日结工，没有一个长期工。

原因可想而知，日结工的成本低，可以“召之即来，挥之即去”。有订单的时候就现抓人，没订单了就停工，不需要养员工，广州很多小工厂喜欢用日结工也是这个原因。

这样做的好处是，它们可以只接赚钱的订单，不需要为了维持巨大的人力开支而接不赚钱的订单。

有人可能就要问了，还会有人接不赚钱的订单？

当然，这就叫大有大难，如果你手底下养着100个员工，每天都需要发工资，别说不赚钱的订单，就算亏钱的订单你也得接，至少有订单做可以少亏点。

我上面说的这家小工厂，我们帮他招了几次人，招聘费用却是一拖再拖，到最后也就不了了之了。

因为招的人数也不多，费用加起来也就100多块钱，堂堂的工厂老板“资本家”，连100多块钱都要赖账。可想而知，他们寒碜到了什么程度。

第二件，是白云龙归的一家小工厂，也是让普罗时代帮着招20个工人，正式工不包住，还没有五险一金，全勤28天的情况下，才能挣4000块钱。

这样的工资水平，在整个白云区来说，都属于很低的了，也难怪他们招不到人。

那么请问，老板难道不知道这个工资低吗？

当然知道。但是我相信，就这也是咬着牙给的了，这已经说不好是谁在给谁打工了。估计再涨上1000块钱工资，他们也就得关门大吉了。

毫不夸张，这就是他们的生存现状。

说句不好听的，真不如摆个摊卖煎饼果子挣得多，餐饮行业至少还有50%以上的毛利率。

所以，不要再怨天尤人，成天抱怨资本家了。很多你眼中的「资本家」，活得不见得有你舒服，至少你不需要承担风险，至少你不需要天天计算那点可怜的利润。

经济下行，每个人其实都是在艰难的求生存，然后才是谋发展。小鸡不尿尿，各有各的道，你只看到老板表面的光鲜，却看不到老板背后的辛酸。

酸葡萄心理的背后，无非也是想成为人上人而已，只不过你不敢迈出那一步。

那一步，也确实不是那么容易的。

你要做的就是，不要挑三拣四，找一家不那么寒碜的工厂，去打一份不那么寒碜的工。为自己积攒一点本钱，到时候，革自己的命去吧！

作者：王抱一