五青工程深入实施新生代企业家成长计划

宁波市北仑区地处民营经济开发开放前沿，设有开发区、保税区、保税港区，及浙江自贸区宁波片区。改革开放40余年，民营经济快速发展，涌现出海天集团张静章、海伯集团贺定芳等一批本土创业带头人。跨入新时代，民营企业也进入新老更替的关键阶段。

北仑区依托全国首批“中长期青年发展规划实施试点区”的资源优势，对标“三支队伍”建设要求，创新实施“青领、青英、青蓝、青创、青建”五大培塑工程，全面落实新生代企业家成长计划，增强了群体的思想吸引力、组织凝聚力、事业传承力、发展创造力和社会贡献力，极大激发了北仑年轻一代企业家的创业激情。

实施“同心”引领的“青领”工程，增强思想引导吸引力。建阵地，整合张人亚党章学堂、灵峰工业社区、改革开放纪念馆等理想信念教育基地，打造“同心研学精品线”，展示北仑民营经济发展态势，讲好第一代企业家创业故事；创载体，用好新媒体传播渠道，发布“仑商好声音”，讲好青春故事、弘扬拼搏精神，打造“E仑同心圆”网络品牌；抓队伍，组建以80后、90后、00后为主体的“同心·潮涌”新生代宣讲团开展主题宣讲，组织赴延安、长沙等地开展理想信念教育；重内容，用年轻人乐于接受的方式，将思想政治引领贯穿融入新生代企业家培育的全领域、全过程，教育引导青年企业家干事有方向、创业有信心。

实施“同向”引领的“青英”工程，增强组织凝聚力。面向全区域，依托区新生代企业家联谊会组织，搭建区级联谊会—街道分会两级组织架构，尽可能广泛地吸纳青年创业人才进入新生代培育群体，联谊会成员目前已达140余人；培育全链条，通过选、育、管、用，建立健全学习交流、教育培训、联系联络、选拔培养等机制，重视新生代企业家政治安排，开展梯次培养，有20余人担任各级“两代表一委员”；赋能全方位，依托区社会主义学院和教培平台，构建线上线下教育体系。发挥开发区自贸区产业优势，组建高层次海归人才服务团，全方位服务新生代群体。

实施“同行”引领的“青蓝”工程，夯实事业传承根基。持续实施“之江同心·薪火仑传”——北仑新生代企业家成长计划，开展“传承、拓展、提升、担当、健康”五大行动。打造“企航大讲堂”，聚焦经营管理分享、前沿知识更新，引导企业家队伍践行“四千”精神、提升管理水平、增强创新能力。组建“成长导师团”，请老一辈企业家倾情“传帮带”。实施“杭州、宁波（北仑）双城双百双提升”专项行动，与杭州5所高等院校签订战略合作协议，推动培育项目落地，为新生代企业家成长及企业人才培养赋能。区内现有70余家企业顺利完成交接班，新生代企业家群体中已有上市企业4家，过会企业1家，入选上市潜力企业9家。数十家新生代企业跨入专精特新“小巨人”行列。

实施“同频”引领的“青创”工程，增强发展创造力。整合区域内创业平台资源，组建“青创”服务团，优化提升服务创业功能，推进“人才经纪人”联动服务模式，为新生代企业家提供创业政策、技术、金融等全周期扶持；利用“青年北仑同心荟”综合服务中心，通过“智汇北仑·精英领航”青年英才创业创新大赛、创新沙龙、创新研修营等载体，服务青年群体创新创业；出台“青年北仑”各项优惠政策，依托青创大厦、科技创业园等众创空间合作联动与资源共享，为年轻创业者提供经营场所、资金支持、培训指导等帮扶。目前，全区已建成创业基地10余处、培育创业团队和创业项目20余个，扶持青年创客100余名，300余名青年创业人才参加创业创新大赛、创新研修营等活动。

实施“同振”引领的“青建”工程，提升社会服务效能。聚焦经济与社会协调发展，引导新生代企业家投身社会管理，提升“我是北仑人”的参与感。创新协商议事模式，将新生代企业家纳入社区、企业、乡村、园区“议事团”，推动“议题收集-团队商议-推动落地-效果反馈”流程闭环。培植“我是北仑志愿人”的奉献意识，组织新生代企业家开展公益志愿服务，推动志愿服务项目化运作，建立“需求对接-项目设计-资源支持-组织实施”工作机制，提升新生代企业家承接公共服务的能力。增强“我为北仑做贡献”的自豪感，成立同心共富“帮帮团”，将新生代企业家纳入共富青年智库，持续引导青年企业家在助力共同富裕中善担当、有作为。近年来，新生代企业家广泛参与政治协商和社会公益，积极活跃在捐资助学、乡村振兴、对口帮扶、山海协作及各类公益志愿服务中，首任会长夏峰代表东方集团投资5000万元捐建未来儿童乐园，海天集团张斌出资1.6亿元为北仑捐建文体中心，多位新生代企业家荣获“宁波好人”“北仑好人”称号。（记者海楠通讯员高敏）