天翼视联老总胡伟良，用“五个看”寄语新员工！

去年暑期，天翼视联科技有限公司团委联合人力资源部成功举办新员工“启航计划”训练营。55名新员工参加训练营，携手开启职业发展新征程。

公司党委书记、总经理胡伟良出席并在开营仪式上讲授“第一课”。

胡伟良书记围绕集团云改数转智惠战略，结合天翼视联“1233”发展战略，用“五个看”寄语新员工，为大家擘画成长蓝图：

一是“看世界”：剖析百年变局下中国市场的规模优势与创新潜能，彰显打造“全球最大视频数据服务基础设施”的价值与底气；

二是“看行业”：阐释通信行业“连接价值”的本质与AI赋能带来的发展机遇，指出信息通信始终是与时代共振的核心赛道；

三是“看中国电信”：回溯红色电信精神，诠释“数字中国铺路人”的使命与担当；

四是“看天翼视联”：聚焦视联“1233”发展战略，详细介绍员工职业发展的“双H通道”；

五是“看自己”：勉励新员工活成自己佩服的样子，争做脚踏实地、勇于创新、善于协作的新时代电信人。

围绕“如何积极向党组织靠拢”、“国际市场拓展”和“职业发展通道”等问题，胡伟良书记与新员工展开热烈交流。他结合“让每一个摄像头更AI更安全”的技术追求，畅谈个人在智能化浪潮中的成长路径。在谈及公司愿景时，他希望新员工胸怀“视联中国，走向世界”的远大抱负，以做“开放共创的全球领先视频数据服务商”为目标，立足岗位、勇于担当，在实现企业梦想的过程中成就自我。

为筑牢新员工思想根基、提升职业素养，党委委员孙洪、官慧中、邓宗元、易梅青、程永红等五位领导分别为新员工作专题授课，紧扣集团公司、天翼视联发展蓝图，全方位、多维度引导新员工深化司情认识、明确岗位责任、坚定奋斗方向，助力新员工快速融入团队、投身企业发展。

训练营期间，公司团委联合人力资源部精心组织多项主题活动，助力新员工深化司情认知、融入企业文化。

新员工走进电信博物馆，从“半部电台、一颗红心”的厚重历史中鲜活感知红色通信的初心与使命。通过参观与《红色电信精神》课程有机结合，深化认识“为什么要学习红色电信精神”、“红色电信史的发展脉络”以及“红色电信精神的时代内涵”，引导新员工深刻理解“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”的红色电信精神，在历史的回望中汲取前行力量。

团委与人力资源部联合举办“集体生日演出晚会”，新员工们表演合唱、朗诵、配音等节目，彰显青春洋溢、多才多艺的精神风貌。

本次新员工训练营是公司团委联合人力资源部服务青年成长的重要实践，通过系统性思想引领、文化浸润和团队建设，引领新员工将个人成长融入企业发展大局，在完成角色转变和职场蜕变中以青春担当助力企业高质量发展。

信息：肖擎宇

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