2026教师严查正式开始！这6件事千万别做，已有老师被处理

一、严查总纲：官方定调，这是一场动真格的整治

2026年3月27日，教育部正式印发《关于开展基础教育规范管理巩固年行动的通知》（教基厅函〔2026〕5号），同步发布《基础教育规范管理负面清单（2026版）》，一场覆盖全国、全员纳入、零容忍的教师严查行动正式落地 。

这不是一阵风，而是三年基础教育规范治理的巩固深化——2024是规范年、2025是提升年，2026年正式进入巩固年，核心目标是守牢教育底线、守护学生权益、维护教育公平。

官方明确，本次严查遵循五大原则：全覆盖、零容忍、顶格处理、终身追责、倒查三年。覆盖范围包括全国所有公办、民办中小学、幼儿园，涵盖在编教师、代课教师、实习教师、教辅人员、后勤管理人员，没有例外、没有过渡期。

监管模式也升级为四部门联动+大数据全链条监控+群众举报直达，教育、公安、市监、税务部门协同核查，资金流、行为轨迹全程可追溯，家长可通过官方渠道随时提交线索，违规行为无处藏身。

从官方通报的最新数据看，整治成效已显现：2026年1-3月，全国查处教师有偿补课3800余起，教辅采购、校服订购回扣案件420余起，多名教师因触碰红线被处分，从轻则通报扣绩效，到重则撤销教师资格、终身禁教，处罚力度前所未有。

二、红线一：有偿补课与变相敛财，顶格处理绝不姑息

有偿补课一直是教师违规的重灾区，也是本次严查的头号重点。2026版负面清单对相关行为的界定更细致、监管更严格，只要涉及收费获利，无论线上线下、直接间接，一律查处。

（一）明确禁止的6类行为

1. 组织或参与校内外任何形式有偿补课，包括在家办班、校外培训机构兼职、上门一对一辅导、线上收费直播授课等；

2. 故意“课上不讲课下讲”，保留核心教学内容逼迫学生参加有偿补课；

3. 以答疑、托管、资料费、家政服务等名义变相收费，变相向学生牟利；

4. 售卖私编教辅资料、建立收费学习群，通过直播打赏、知识付费等途径向家长索财；

5. 为校外培训机构介绍生源、提供学生个人信息，获取提成或好处；

6. 参与校外有偿培训，或与校外机构勾结开展违规补课活动。

（二）官方政策依据

《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》均明确禁止教师有偿补课、利用职务谋私，2026版负面清单进一步强化处罚标准，实现全国统一执行。

（三）真实案例与处罚后果

- 案例1：2026年3月，贵州毕节3名中学教师利用周末、假期到校外培训机构授课，每节课收费200-300元，被查实后给予降低岗位等级、年度师德考核不合格处分，追缴全部违规所得；

- 案例2：浙江某初中教师长期在校内办班收费，涉及学生40余人，被撤销教师资格、开除公职，纳入教育系统黑名单，终身不得从事教育工作。

处罚分级清晰：轻微违规（首次、未获利）→约谈提醒、通报批评、扣发绩效、取消评优；较重违规（多次、获利较少）→记过、降低岗位等级、停岗培训、撤销职称；严重违规（获利较多、影响恶劣）→撤销教师资格、开除公职、终身禁教；涉及违法（如聚众补课、涉嫌诈骗）→移送司法机关，追究刑事责任。

三、红线二：体罚、变相体罚与歧视，师德一票否决

师德师风是本次严查的重中之重，实行师德一票否决制，只要触碰这条红线，无论教师教龄、职称高低，一律从严处理，情节严重的直接终身禁教。

（一）明确禁止的5类行为

1. 肢体体罚：打骂、推搡、扇耳光、罚跪、扎马步、超量罚跑等直接伤害学生身体的行为；

2. 变相体罚：超时罚站、超量罚抄、不让吃饭、孤立冷落学生、关禁闭等间接伤害学生身体的行为；

3. 语言暴力：讽刺挖苦、起侮辱性外号、当众羞辱、威胁恐吓学生，使用“笨死了”“没出息”等侮辱性语言；

4. 歧视学生：因成绩、家境、户籍、残疾、性别、民族等区别对待学生，冷落或排斥特定学生；

5. 性骚扰学生：对学生实施不当肢体接触、言语骚扰等侵害学生人身权益的行为。

（二）官方政策依据

《未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确规定，教师不得虐待、伤害、歧视学生，2026版负面清单进一步细化，将各类变相行为纳入监管，明确“体罚学生实行师德一票否决”。

（三）真实案例与处罚后果

- 案例1：2026年2月，南京某初中教师在课堂多次发表极端言论，称“要把你们折磨到死”“中考后不认识你们”，还授意学生考试作弊，被查实后立即停职，给予记过处分，调离教学岗位，年度考核不合格；

- 案例2：山东某小学教师因学生考试成绩不佳，对其进行超量罚抄（累计抄写5000字），导致学生手部受伤、出现厌学情绪，被撤销教师资格、开除公职，家长提起民事诉讼，教师承担赔偿责任。

处罚分级明确：轻微违规→约谈提醒、通报批评、扣发绩效；较重违规→警告、记过、降低岗位等级、停岗培训；严重违规→撤销教师资格、开除公职、终身禁教；涉及违法→移送司法机关，追究刑事责任。

四、红线三：收受礼品礼金与利益输送，人情往来不可越线

教师与家长的正常沟通需要坚守廉洁底线，2026版负面清单明确将收受礼品礼金、利益输送列为零容忍行为，彻底斩断教育领域的不正之风。

（一）明确禁止的7类行为

1. 以任何名义收受家长礼品、礼金、消费卡、烟酒、特产等财物，无论金额大小；

2. 接受家长安排的宴请、旅游、娱乐等付费活动，参与高消费聚餐；

3. 让家长报销个人费用、借用家长车辆、财物等，谋取个人便利；

4. 在学生分班、排座、评优评先、入团入队等环节谋取私利，区别对待学生；

5. 违规选用教材、教辅、校服、学习用品，暗中收取供应商回扣；

6. 强制或变相强制学生购买教辅资料、校服、保险等，从中获利；

7. 利用职务之便，为亲友谋取入学、升学等便利，违规操作。

（二）官方政策依据

《中小学教师廉洁从教若干规定》明确要求教师不得收受家长财物、不得利用职务谋私，2026版负面清单进一步扩大监管范围，明确“利益输送”的各类表现形式，实行零容忍。

（三）真实案例与处罚后果

- 案例1：2026年1月，广东某小学教师在教师节收受家长微信红包（累计8000元），被家长举报后查实，给予记过处分，退还全部所得，取消当年评优晋升资格；

- 案例2：湖北某中学校长与教辅供应商勾结，在教辅采购中收取回扣50万元，涉及多名教师，相关教师均被撤销职称、开除公职，校长被移送司法机关，追究刑事责任。

处罚分级清晰：轻微违规→通报批评、诫勉谈话、扣发绩效；较重违规→记过、降级处分、调离岗位；严重违规→撤销教师资格、开除公职、终身禁教；涉及违法→移送司法机关，追究刑事责任。

五、红线四：布置家长作业与转嫁责任，加重家长负担必查

减轻学生课业负担、杜绝家长额外负担是基础教育的基本要求，2026版负面清单明确禁止布置家长作业、要求家长批改作业等行为，防止教师将教学责任转嫁给家长。

（一）明确禁止的4类行为

1. 要求家长批改学生作业、检查作业完成情况，代替教师履行教学职责；

2. 布置“家长作业”，如让家长制作手工、拍摄视频、完成手抄报等，增加家长额外负担；

3. 要求家长打卡晒作业、提交学习成果，将家长纳入学生学习管理体系；

4. 以“配合教学”为由，强制家长购买特定教辅资料、学习用品。

（二）官方政策依据

《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（“双减”政策）明确要求，教师要全批全改学生作业，不得要求家长批改作业，2026版负面清单进一步强化监管，对违规行为明确处罚标准 。

（三）真实案例与处罚后果

- 案例1：2026年3月，河南某初中教师要求家长每天批改学生数学作业，并在家长群打卡检查，被家长集体投诉后，给予通报批评、扣发绩效处分，责令整改；

- 案例2：江苏某幼儿园教师要求家长每天为孩子制作手工教具，持续半年，多名家长反映负担过重，被查实后给予警告处分，取消年度评优资格，学校向家长道歉并整改 。

处罚分级明确：轻微违规→约谈提醒、通报批评、扣发绩效；较重违规→记过、降低岗位等级；严重违规→撤销职称、调离教学岗位。

六、红线五：超标教学与违规招生，破坏教育秩序必严处

超标教学、违规招生一直是家长反映强烈的问题，2026版负面清单明确禁止超标超前教学、违规组织考试招生等行为，维护正常教育秩序与教育公平 。

（一）明确禁止的5类行为

1. 违反国家课程方案和课程标准，超标超前教学，提前教授下一学段内容；

2. 频繁组织考试，增加学生学业负担，以考试成绩作为学生评优、分班依据；

3. 违反学生作息规定，挤占学生课间休息时间、午休时间，要求学生长时间学习；

4. 学校违反校历规定，提前开学、延迟放假，利用节假日、寒暑假组织集体上课补课；

5. 中小学组织以选拔生源为目的的各类考试，或采用竞赛证书、社会培训成绩、考级证明作为招生依据。

（二）官方政策依据

《义务教育法》《基础教育课程改革纲要》明确规定，义务教育阶段不得超标教学、不得违规组织考试招生，2026版负面清单进一步细化，明确各类违规行为的处罚标准，实现全国统一执行 。

（三）真实案例与处罚后果

- 案例1：2026年2月，四川某初中教师超标教授高中数学内容，导致学生学习压力过大、成绩下滑，被家长举报后，给予记过处分、停岗培训，学校责令其整改教学内容；

- 案例2：浙江某民办小学违规组织入学考试，收取考试费用，采用竞赛证书作为招生依据，被查实后暂停招生1年，约谈校长，全校通报批评，相关负责人被处分 。

处罚分级清晰：轻微违规→通报批评、扣发绩效、取消评优；较重违规→记过、降低岗位等级、调离岗位；严重违规→撤销职称、吊销教师资格；学校违规→限期整改、取消评优资格、核减经费。

七、红线六：错误言论与师德失范，触碰政治与道德底线

教师作为育人者，必须坚守政治底线和道德底线，2026版负面清单明确禁止传播错误言论、师德失范等行为，维护教育领域的政治安全和良好风气。

（一）明确禁止的6类行为

1. 在教育教学中传播反党反社会主义、丑化党和国家形象、诋毁英雄模范、歪曲历史、美化侵略等错误言论；

2. 违反国家课程方案，挤占道德与法治、体育、劳动等课时，忽视学生全面发展；

3. 漠视、纵容校园欺凌行为，不及时处置学生之间的矛盾冲突；

4. 组织学生参与违背身心发展规律的活动，如过度参加竞赛、商业活动等；

5. 志愿服务弄虚作假，组织学生参与虚假志愿服务，骗取荣誉；

6. 发表错误观点、传播焦虑情绪，误导学生和家长 。

（二）官方政策依据

《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师意识形态工作管理办法》明确规定，教师要坚守政治底线、传播正能量，2026版负面清单进一步强化监管，对违规行为实行顶格处理。

（三）真实案例与处罚后果

- 案例1：2026年1月，陕西某高中教师在课堂上发表歪曲历史、诋毁英雄模范的言论，被学生录制视频举报后，给予开除公职、撤销教师资格处分，终身禁教，相关学校负责人被问责；

- 案例2：安徽某初中教师漠视校园欺凌，对学生之间的打架斗殴行为置之不理，导致被欺凌学生身体受伤、心理受损，被给予记过处分，责令其整改，学校承担相应赔偿责任 。

处罚分级明确：轻微违规→约谈提醒、通报批评、扣发绩效；较重违规→记过、降低岗位等级、停岗培训；严重违规→撤销教师资格、开除公职、终身禁教；涉及违法→移送司法机关，追究刑事责任。

八、总结与提醒：教师必守的6条底线

2026年教师严查已经全面启动，六大红线既是不可触碰的“高压线”，也是保护教师自身的“护身符”。作为民生领域从业者，我们要明确：教育的本质是育人，教师的职责是教书，只有坚守底线、规范从教，才能真正守护学生成长、维护教育公平 。

给所有教师的3条提醒：

1. 摒弃侥幸心理：严查实行倒查三年，无论过去多久，只要查实违规，仍会追责；

2. 主动学习政策：及时掌握《基础教育规范管理负面清单（2026版）》内容，明确行为边界；

3. 坚守职业初心：回归教育本质，关爱学生、廉洁从教，做学生成长的引路人 。

给家长的2条建议：

1. 主动监督举报：发现教师违规行为，及时通过12345政务热线、教育部门官方渠道举报；

2. 配合规范教学：支持教师落实“双减”政策，不额外给孩子布置作业，不给教师增加额外负担 。

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