广东
最近看到一组2025年度的金融圈“人均创利”数据，很有点意思：
在银行、券商、基金这三驾马车里，公募基金依然是那个“人效”最高、最能打的细分赛道。
“人均创利”这个指标很实在，它直接反映了一个行业里，每个人能撬动多少利润，体现的是真正的金融效率。
榜单第一的兴证全球基金，人均净利润高达396.51万元。
为了让大家对这个数字有概念，我们把它拉出来跟银行和券商的“一哥”们做个对比。
先看银行业，公认的“老大哥”招商银行，人均创利大概是123.52万元。虽然这在银行圈里已经是天花板级别的存在了，但跟公募头部比起来，还是差了将近一倍的量级。再看证券业，龙头中信证券的人均创利是112.13万元。
这一圈比下来，高下立判。
公募头部公司的人均效能，对银行和券商几乎是“降维打击”。
真正值得思考的是：为什么会这样？因为公募基金是典型的“轻资产、重智力”行业。它不像银行需要养庞大的网点人员，也不像券商有繁重的资本中介业务。
公募基金靠的是投研团队的大脑，这种商业模式决定了它的杠杆率极高，只要投研能力强，极小规模的团队就能管理巨大的资金盘子，从而爆发出惊人的利润效能。
对于投资者来说，看懂这个“人均创利”有什么用？
其实这是一个非常硬核的筛选器。
首先，它能帮你识别出哪些是真正有核心竞争力的公司。你会发现，榜单前列的像兴证全球、工银瑞信、广发基金，这些都是我们在市场上耳熟能详的“大厂”。高人效意味着这家公司内部管理顺畅，投研体系成熟。
其次，这个数据也揭示了行业的残酷分化。有些公司人均净利只有几十万，甚至有的还在亏损中挣扎。这提醒我们，虽然公募是好行业，但并不是所有公司都好混。
所以，买基金做投资，参考“人均创利”这个数据看，人均效能高的公司，大概率是不会错的。因为在这个靠脑子赚钱的行业里，高人效就是护城河，就是超额收益的来源。
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