2026养老金或迎22连涨，企退人员养老金涨幅能达2%吗？

最近，养老金调整领域传来振奋人心的好消息——国家宣布上调城乡居民基础养老金，最低标准提高20元。这一举措，让广大退休人员感受到了实实在在的关怀。与此同时，许多退休人员也满心期待：2026年职工基本养老金能否实现22连涨呢？

目前，官方尚未对今年职工基本养老金是否继续上涨给出最终确认。不过，按照惯例，每年职工基础养老金上涨通知的下发时间通常在3月至7月这个窗口期内，由人力资源社会保障部会同财政部统一部署并联合发布。所以，退休人员们不妨稍安勿躁，耐心等待最终结果。

从当下的种种迹象来看，职工基础养老金实现22连涨是大概率事件，主要体现在以下两个方面。

一方面，“十五五”规划草案已经明确指出，2026年到2030年要逐步提高城乡居民基础养老金，并且强调职工养老金调整要向待遇偏低群体倾斜。这一规划为未来几年养老金的持续上调提供了政策指引，上调的概率大大增加。

另一方面，财政部的强力支持为养老金上涨奠定了坚实的经济基础。数据显示，2026年全国财政支出规模预计超30万亿元，其中社会保障等领域支出超12.4万亿，中央财政对养老保险补助达1.2万亿-1.25万亿。如此庞大的资金投入，无疑为养老金的足额发放和调整提供了有力保障。

企退人员养老金涨幅能达2%吗？

现在，大家更为关心的是，如果2026年养老金继续调整，企退人员的养老金涨幅能否达到2%呢？从过往数据来看，养老金平均调整比例一直呈下行趋势。

2022年养老金调整比例为4%，2023年降至3.8%，2024年为3%，2025年进一步降到2%。按照这个趋势，今年的养老金调整比例大概率会降到1.8% - 2%。不过，即便整体调整比例下降，每年养老金调整总比不调整要好。

虽然今年养老金调整比例大概率会较去年下降或持平，但并非所有退休人员的调整比例都相同。每年养老金调整遵循三结合原则：一是定额调整，即每个地方的退休人员都能享受到相同的加钱额度，体现了公平性；二是挂钩调整，与退休人员的缴费年限以及基本养老金水平挂钩，缴费年限越长、基本养老金越高，调整的金额就越多；三是倾斜调整，主要向高龄老人等特殊群体倾斜。

哪些人群养老金涨幅有望超2%？

根据以往经验和相关原则，我们预测2026年有两类人群的养老金涨幅有望超过平均数值。

第一类是养老金较低的企退人员。以企退人员张爷爷为例，他今年64岁，养老金只有2000元。如果所在地区的定额调整是30元，那么仅定额调整这一部分，老张的养老金涨幅就达到了1.5%。再加上挂钩调整，他的养老金涨幅基本能超过2%。

第二类是企退高龄老人。各地对高龄老人的标准有所不同，有的地方65岁以上就算高龄老人，有的地方则要70岁以上。按照惯例，每年养老金调整都会向高龄老人倾斜，不同年龄段的高龄老人调整金额也有所差异，通常年龄越大调整金额越多。高龄老人除了能获得定额调整和挂钩调整外，还能享受倾斜调整。因此，他们每年养老金调整比例超过2%的概率非常大。

2026年养老金调整既有国家上调城乡居民基础养老金的好消息，预计职工退休人员养老金大概率也会同步上调，调整幅度大约在1.8%-2%。

其中，3000元以下的企退人员养老金上调幅度可能会超过2%，4000元以上的老人养老金上调幅度预计在1.5%-1.8%，而企退高龄老人由于有额外的倾斜调整，养老金涨幅超过2%的可能性也很大。让我们一起期待养老金调整能为退休人员们带来更美好的生活！