昨天组里来了个新人,让我想起了刚入职时候的自己。那时候不懂职场困惑,走了很多弯路。今天把这些写下来,希望对你们有用。
第十一次面试,终于拿到了offer。那一刻我差点哭出来。不是因为激动,而是因为这一路走来真的太不容易了。
到了第八次面试,我已经能做到从容应对了。学会了STAR法则来回答行为题,学会了在面试中主动展示自己的优势,学会了在最后提问环节展现自己的思考深度。
第六次面试,我终于有了进步。不再那么紧张了,回答问题也更流畅了。虽然还是被拒了,但面试官给了我一些反馈,说我的项目经验不错,但表达可以更好。
第二次面试我做了充分准备,结果面试官问的问题完全出乎我的意料。我以为他们会问技术问题,结果问的全是场景题和行为题。我又一次败下阵来。
从这段经历中我学到了几个重要的道理:被拒不代表你不行,可能只是不匹配;每次面试都是学习的机会,认真复盘比急着投下一份简历更重要;面试是可以通过练习提高的,不是天赋决定的;不要因为连续被拒就否定自己,调整心态继续努力。
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我之前有个同事,能力很强但就是混不开。后来我想明白了,不是能力的问题,是做事方式的问题。有时候你的方式比你的能力更重要。
说个插曲,刚入职那会儿我犯了个大错,差点被开除。那段时间特别灰暗,但回头看,那次失败反而让我成长了很多。人生就是这样,有些亏你不得不吃。
如果你正在经历职业困惑,不要慌。大部分人都会经历这个阶段。重要的是你接下来怎么做,而不是你现在在哪里。加油。
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前两天看到一句话说得挺好:"我们不是活了多少年,而是活了多少个瞬间。"深以为然。我们用年来衡量时间,但真正留在记忆里的,是一个个鲜活的瞬间。和家人一起吃饭的笑声,和朋友深夜聊天的感动,独处时的安静,成功时的喜悦。这些瞬间,才是生活的本质。
你有没有发现,我们常常对陌生人很客气,对最亲近的人反而很随意?这是一个不太好的习惯。我们总以为家人朋友不会离开,所以不需要刻意维护。但实际上,再亲密的关系也需要经营。一句关心的话,一个温暖的拥抱,一次认真的倾听,这些小事累积起来,就是关系稳固的基石。
上周末我去了一趟超市,看到一对老夫妻在挑水果。大爷把每个苹果都翻过来看一遍,大妈在旁边笑着说他"事儿多"。那个画面特别温馨。我想,这大概就是最好的感情状态吧——有个人愿意陪你做那些无聊的小事,还觉得很幸福。
说到底,生活没有标准答案。别人觉得好的不一定适合你,别人觉得不好的对你来说可能刚好。我们不需要活成别人的样子,只需要找到自己的节奏。慢慢来,不着急。重要的是你在往前走,而不是站在原地。哪怕走得很慢,也比不动强。
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