被“困”住的普工，很难再有出头之日

最近看了很多动态是关于本科毕业生想进工厂当普工。

从而有了今天这篇关于就业的思考。

先说几个现实问题：

1、大多数工厂的普工是不用本科学历及以上的应聘者的。有的中介可能会邀请你去面试（刷KPI），但是你会发现，在你不隐藏学历的前提下，最终获得offer的几率是低的。

2、现在大多数工厂的普工是996制的，有的甚至是13休1，有的是两班倒，也有的是9点到晚上11点。

3、招聘平台上关于普工的招聘信息中的待遇信息大多数虚高，且虚高很多，且以劳务派遣为主。

再分享一个大厂的普工（质检）的招聘面试过程：

一个企业人事，10个应聘者，坐在一张长长的会议桌。

人事先说：“我们今天面试的岗位是质检，质检的产品主要是服饰鞋包类的小件商品，这个大家知道哈。这个大家能做吗？不能做的现在可以离开这个会议室。”

基本没有人离开。

人事接着说：“我们的工作时间是早上9点到晚上的9点，但会加班到11点，这个大家有没有疑问？”

有人提出：“加班到11点的频率高吗？”

人事说：“不确定，看公司的单量而定。这个有没有人不能接受的，不能接受的现在可以离开这个会议室。”

有两人起身离开。

人事继续说：“上班时间能够接受哈！第三个内容是，入职前我们有三天培训的，但是培训不是在这里，在另外一个区，三天培训是没有工资的。自己想办法过去，那边安排住的，吃的自己想办法解决。这个有没有不能接受的，不能接受现在可以离开这个会议室。”

又有四人离开。

人事：“好，说一下我们的薪资，虽然你们是劳务公司邀请你们过来的，但是入职是签我们自己企业的合同，有五险一金，质检我们是按件算工资的，底薪是1700元，各种补贴（有详细说，我忘记了），质检每单是3元多（有详细说，我忘记了），多劳多得，现在我们在职的人平均工资大概是五六千。这里有没有不能接受的，不能接受的现在可以离开这个会议室。”

有人发出疑问：“不对啊，让我过来面试的人不是这么说的，说底薪有两千多，月平均工资有八千到一万的。”

人事回应说：“确实有人能做到这个，但新人普遍只能拿到五六千，我也不想欺骗你，给你过高预期最后做不到也没必要。但现在平均工资是五六千这样子。”

又有两人离开。

人事继续说：“留下的能够接受哈，最后一个情况是我们会在大的电商活动时支援其他仓区，被安排到不能不去，每年都会有几次的。这个能接受吗？能接受的留下来填资料，再面试。”

最后剩下一个人，然后就是面试环节了。

面试者都是通过网上招聘信息过来的，真实信息跟招聘信息有很大的出入，这会让很多人有一种被欺骗的感觉，而且这种面试并不会有所谓的交通补助的，成本较高。

当你真的打算去面试，最好线上把信息详细了解清楚，免得白跑。

所谓的面试，也不算是面试，而是一步一步试探你的底线的过程，看你能够被压榨到什么程度，如果所有条件都能接受，以后留下来的可能性就高。

这也是为什么很多工厂的普工不愿意收本科生的，怕你不稳定，增加运营成本。

为什么说很难有出头之日，从几个点来讨论。

第一，职岗的结构性问题。

即使是从普工升到拉长，这也是千军万马过独木桥的竞争。真的有机会，学历当然可能会是一个考量，但更重要的依然是工作能力和工作效率。

普工到技工又是一个无法跨越的鸿沟。普工是整个工厂最容易被替代的角色，不是被机器替代就是被更低成本的劳动力替代。即使以后转厂，也会存在技能性的差异，未必能够实现跳槽而晋升的目的。

第二，经济收入的天花板。

普工是用体力甚至是用健康来换取的收入，两班倒的工作就需要牺牲健康。而健康是很难可逆，如果健康程度慢慢衰减，那么用人单位随时可以换人，造成的健康问题可能需要持续或大额的资金来修补。但普工又存在着明显的收入天花板，这就形成了高风险事实。

第三，成长空间的剥夺。

普工岗位的特殊性，很难有培训成长的机会，只有疯狂连轴转的消耗。所以在岗位中的成长空间是缺失的。

老一辈的厂工，下班还有时间去上个夜校，但现在的厂工，下班时夜校都关门了。而一天12小时以上的工作强度，足以让一个人下班后只知道往床上躺着，根本没有时间思考，更别说抽出时间学习和进步了。

第四，人生没有意义感。

人的类本质丢失后，工作只是为了动物性本能的生存，那么我们就很难再思考工作的意义，生活的意义，就会彻底沦为工具。

我们曾经期待的，好好赚钱然后过上想过的人生。最后我们会发现，一旦走进这个滚轮，人生就剩下了好好工作，根本没有时间计划自己的人生。

所以，结合上面的四点，无论是自由时间还是成长欲望上，都被剥削得差不多了，在里面呆的越久，你的可变性就越低。

当然，本科毕业想去工厂里当普工，这不是个人的失败，而是社会的构性问题。有人说：一直说本科烂大街，一边又是连工厂都不想要本科。

你是迫于无奈，但身边的人可能还会冷眼看你：读这么多书都白读了，本科进厂不如别读本科直接进厂。

所以很矛盾吧，招聘者说现在招人很难招，而求职者又说这年头找工作很难找，不是错配，而是互相都看不上眼。

真的想好好当个普工，且热衷于做件事，这是多么美好的一件事。

如果你真的迫于无奈时，最好给自己设定好目标，不要让自己成为那只跑在滚轮里的小仓鼠，本来只想拿口吃的，最后吃的没拿到，还累死在滚轮里。

两班倒也好，996也罢，我们可以说是市场发展的趋势使然，但不可否认的是，劳动者也帮了不少，成全了这种异化。