登上热搜，两学生干5天要工资被拒，报警没用反被老板威胁起诉！

这事现在登上热搜了。

哈尔滨两名大学生，在赵一鸣零食店干了5天活，27号那天还加了2个小时班，结果要离职的时候，老板说了句话，差点没把俩学生气哭，工资，下个月再说吧。

下个月。

你听听这话，干了5天的活，流了汗，加了班，到头来钱拿不到，还得再等一个月。

俩学生肯定不干啊，上门去要，老板铁了心，当初按全职招的，说好干到5月底，中途跑路还想马上结钱，没门。

这话听着好像挺有道理，实际上经不起推敲。

什么叫全职？

全职就意味着干到天荒地老，干到世界末日，谁还没个突发情况？

俩学生是提前说了的，是正经提出离职的，不是拍拍屁股消失那种。

再说了，就算你当初说的是干到5月，可这年头，哪个人换工作不是提前说一声就行？

劳动合同法都规定了，正式员工提前30天通知就能走人，学生又不是签了什么卖身契。

最让人无语的是，老板拒绝的理由是下个月15号统一发薪。

这话听着像是规矩，实际上是欺负人。

一个干了5天就走的员工，和干了两年的老员工，能一样处理吗？

就算你非要按规矩来，那学生已经离职了，用人单位也该在解除劳动关系的时候把工资结清吧？

拿着还没到发薪日当挡箭牌拖着不发，这不是守规矩，这是耍流氓。

有网友看完这事，直接开骂，格局小了，五天的工资能有多少钱，撑死了几百块吧？

值得你把事情闹到这一步？

值得你被人挂到网上全网嘲？值得你被威胁起诉损害声誉？

损害声誉，老板你有没有搞清楚状况，是你不发工资在先，还是人家曝光你在先？

俩学生走到发帖求助这一步，本身就说明了问题。

报警没用，警察说是民事纠纷管不了。

找劳动监察，监察说没签合同不属劳动关系，俩人跑了一圈，腿都跑断了，钱还是没影，你让老实人怎么办，除了网上喊一声，还能找谁？

结果呢，老板看到帖子更气了，直接放话要起诉学生损害店铺声誉。

网友直接炸了：你还告人家损害声誉？

你不发工资的时候怎么不想想声誉，人家干了5天活，连加班费都没拿到，你倒好，反手一个起诉，这操作真是绝了。

更绝的是，老板一边威胁起诉，一边又放话说希望握手言和。

你这是唱哪出？

一边挥拳头一边递橄榄枝，两面三刀这一套玩得挺溜啊。

有律师说了，发帖内容属实不构成诽谤，名誉侵权起诉根本立不住。

可老板好像不管这些，就是要跟你耗。

告不告得赢是一回事，恶心你是真恶心。

这不就是仗着学生不懂法、不敢打官司，故意欺负人吗？

俩学生现在面临的困境，折射出整个大学生兼职市场的乱象。

没合同，没保险，没保障，出了事维权无门，报警警察不管，监察说管不了，告到法院又耗不起，打工人讨薪反成被告，劳动者的权益保障在哪？

五天工资，几百块钱的事，老板非要闹到这一步，把自己的口碑搭进去，把品牌的名声也拖下水，到底值不值？

下次遇到这种情况，你会怎么办？