2026年清明小长假(4月4日至6日)已至,若你因工作需要留守岗位,加班工资绝不能含糊。针对“三薪”与“双薪”的具体算法,需按不同时段区分。
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根据国务院此前发布的安排,今年清明不调休,连休三天。但这里藏着一个“钱袋子”秘密:4月5日(清明节当日)是法定节假日。根据《劳动法》第四十四条,这一天上班,企业必须支付不低于日工资300%的报酬,且这笔钱不能用“补休”来抵消,必须实打实发钱。
而4月4日和6日属于休息日。如果这两天被叫去加班,你有两个选择:要么让老板安排补休,要么领取不低于日工资200%的加班费。
劳动者可通过月工资标准除以21.75计算出日工资基数,再对应不同倍数算出具体加班工资。计算公式如下:
法定假“三薪”:月工资基数 ÷ 21.75 × 300%
休息日“双薪”:月工资基数 ÷ 21.75 × 200%
简而言之,同样是加班,4月5日这天的“含金量”最高。若用人单位未依法支付加班工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。(赵蝶)
编辑:赵蝶
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