忻城│以机构编制“三维发力”激活非遗“一池春水”

来源：广西云-广西日报

春日的忻城土司衙署，游人如织。景区内的壮锦展示体验区，自治区级非遗项目（忻城壮族织锦技艺）代表性传承人兰培文端坐织机前，飞梭引线，五彩丝线渐次成纹。“以前担心手艺传不下去，现在有专业人才帮着整理技艺，还有了固定的展示场所，心里踏实多了。”他的感慨，道出了忻城县以机构编制改革赋能非遗传承的新气象。

近年来，忻城县委编办立足职能定位，创新打出职能优化、人才赋能、深度融合“三维发力”组合拳，将有限的机构编制资源精准投向非遗保护关键环节，为传统文化在新时代焕发光彩注入了强劲动力。

非遗传承人兰培文（右三）向游客展示壮锦产品。

职能优化，让非遗保护“有人管”。走进忻城县文化广电和旅游局，“县文物局”的牌子格外醒目。在机构改革中，该局加挂文物局牌子，并专设文化股，将非遗挖掘、保护、传承等职责明确到具体股室。不仅如此，忻城壮族织锦技艺、壮族歌圩、十二生肖小马仔制作技艺等22项特色技艺，被逐一纳入全县12个乡镇的配合履职事项清单，实现了“上面有专管、下面有专责”。

“过去非遗保护是‘上面热、下面冷’，现在乡镇从‘看客’变成了‘主角’，形成了部门牵头、乡镇配合的齐抓共管格局。”忻城县委编办主要负责人表示，清单化管理让基层履职有据可依，工作推进顺畅高效。

非遗传承人兰培文（左一）培训壮锦织锦技艺现场。

人才赋能，让非遗传承“有人干”。在忻城县文化馆，“90后”干部小蓝正忙着整理土司文化档案。近年来，全县文化系统通过考录、退役士兵安置等方式补充了15名新鲜血液。

“我们建立了‘非遗传承人+编制人员+N’的结对培养机制，让编制内专业人员协助传承人开展技艺挖掘、记录和申报工作。”忻城县文化馆馆长黄爱灵介绍，这一机制有效解决了传承人“只会做、不会写”的难题。目前，全县已结对帮扶12名非物质文化遗产代表性传承人，整理非遗资料20余万字，为技艺的系统性保护奠定了坚实基础。

在忻城县壮锦技艺传承基地，游客驻足围观、拍照。

深度融合，让非遗价值“活起来”。 在忻城县壮锦技艺传承基地，30多名农村妇女正熟练地操作织机。37岁的黄莫凤是城关镇江平村村民，参加培训后成了一名“织娘”，“在家门口一个月能挣2000多元，还能照顾老人小孩，日子更有奔头了。”

忻城县创新“企业+培训+织娘”模式，免费为农村妇女提供织锦技能培训。目前，已累计培训织娘1400余名，开展公益培训80余场，带动千余名妇女居家就业，人均年增收1.5万元，让“指尖技艺”切实转化为“指尖经济”。

壮锦“织娘”们在基地集中作业，在家门口就业。

非遗与旅游的融合亦相得益彰。在土司衙署、大夫第等景区，沉浸式非遗体验场景吸引众多游客驻足体验。忻城县文化广电和旅游局局长罗长寿介绍，2025年全县接待游客672.32万人次，同比增长10.6%，以壮锦体验为代表的非物质文化遗产代表性项目成为文旅产业新的增长点。

“非遗传承既要‘守正’也要‘创新’。”下一步，忻城县将持续强化机构编制保障，健全非遗保护工作机制，多元化打造非遗品牌矩阵，让非遗在活化利用中焕发新活力，积极融入“甜美来宾”建设，为“桂中崛起”和“锦绣壮乡·幸福忻城”建设贡献机构编制力量。