山西
各位领导、各位同仁：
我在村里干了33年村干部，今年58岁，因干部年轻化政策提前卸任。作为一名老党员，我想掏心窝子说句实在话：坚决支持给正常离任、无违法乱纪、满60岁以上的村干部发放适当生活补助，绝不能让这些把青春献给乡村的老伙计们心寒！
这些年，我们扎根田间地头，走家串户解难题。修水渠、铺道路、搞产业，从脱贫攻坚到乡村振兴，每一寸土地的变迁、每一户村民的增收，都浸透着我们的汗水。我们没日没夜忙，为的是让村民过上好日子，为的是落实党和政府的政策，为的是守住乡村的根脉。
我们当中，有人一干就是二三十年，把半辈子都献给了基层。我们没日没夜忙，为的是让村民过上好日子，为的是落实党和政府的政策，为的是守住乡村的根脉。如今到了60岁，本该安享晚年，却面临养老无依的困境——收入少、积蓄薄，身体也不如从前，再加上农村生活成本逐年上涨，晚年生活难有保障。
更让人寒心的是，有些地方对离任村干部不闻不问，让他们觉得“干多干少一个样、干好干坏没保障”。这不仅影响老伙计们的生活，更寒了现任村干部的心，不利于乡村治理队伍的稳定和长远发展。
给正常离任、无违纪的老村干部发补助，不是额外福利，而是应有的认可与补偿。这是对我们多年奉献的肯定，是让老村干部“离岗有保障、晚年有尊严”的暖心举措，更是激励后来者扎根乡村、干事创业的现实需要。
我坚信，党和政府绝不会忘记这些为乡村发展拼过命的老伙计。恳请各级部门加快落实相关政策，明确补助标准、规范发放流程，让每一位符合条件的老村干部都能按时领到补助，真正感受到组织的关怀与温暖。
让我们共同守护这份“老有所养、老有所依”的承诺，让离任老村干部安心，让现任村干部放心，让乡村振兴的根基更稳、力量更强！
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