从校园到车间，学生在实操里解锁“工匠密码”

盐城工学院师生到企业走访调研。受访者供图

　　如今的传统纺织业早已不是“噪音大、环境差、纯体力”的旧模样。随着智能产线普及、高端成衣工艺升级、绿色生产提速，企业往往需要既懂理论、更会实操，能直接上生产线、守工艺标准、解决实际问题的技术技能人才。

　　但现实是，不少学生只懂书本、没进过车间，到岗要从头学；企业花大力气培训，又留不住人。人才供需错位，成为制约产业升级的一大堵点。

　　在盐城工学院，实习成为了人才培养的“必修课”，而非毕业前的“走过场”。从大实训、短期集训，到长期定岗、毕设融合，层层递进让学生泡在真实生产场景里，提前完成从“学生”到“职业人”的转变。

　　学生在车间里练就真本事

　　2025年3月，学院20名纺织工程专业和轻化工程专业学生走进江苏君霖纺织，参加了为期12天的训练营。企业骨干手把手教莱赛尔纤维、纺纱核心技术，学生直接上气流纺、纤维检测等岗位实操，团队协作模拟真实职场。没有虚拟仿真，没有简化流程，全是企业标准、生产节奏。

　　不搞纸上谈兵，只求真刀真枪。不只是江苏君霖纺织，学院还联手南通之禾服饰等企业，为本科生搭建全覆盖、全流程、高质量的实习平台，让实训成为本科阶段的重要一课。

　　如果说短期集训是“快速淬火”，那么定岗实习就是“稳扎稳打”。2025年11月，13名服装设计与工程专业学生奔赴南通之禾服饰，开展全链条生产实习：裁剪、缝制、样衣、检验，每个岗位轮一遍；从一线师傅到企业管理层全程带教，让学生吃透高端成衣的严苛工艺。

　　“来企业实习前，我总觉得课本上的工艺、标准离自己很远，在学校做作品，有点小瑕疵、毛边不整齐，也觉得没关系。可真正到了车间才知道，一根线头、一道包边、一针一线，都有严格要求，差一点就过不了质检。”“在企业实习的几个月，我跟着师傅完整走了一遍成衣生产全流程，才明白什么是工业化、标准化、精细化。学校课堂给了我理论基础，企业实习让我知道理论怎么落地、标准怎么执行、岗位怎么胜任。”“以前也担心，传统纺织行业是不是没前途、太辛苦。真正沉下来做，才发现这里很缺年轻人、很缺懂技术的大学生。我们本科阶段就能有这么完整、这么规范的实习，比很多同龄人多了太多底气，找工作不再慌，因为我们真的练过、真的会干。”

　　这些发自内心的感受，正是产学研用协同育人最生动的注脚。实习不是“凑学分”，而是认行业、懂岗位、长本领、定职业的关键一步。

　　最令盐城工学院服装设计与工程专业学生刘欣杰印象深刻的，是企业带教老师的“手把手”指导。“在学校实操课比较少，对缝纫机的速度控制、线的质量把握都不熟练。在企业，带教老师反复示范，一直踩到线是直的、位置是准的，达到企业要求为止。”3个星期、3个岗位的轮转，让他不仅掌握了从面料检验到成衣制作的完整流程，更理解了岗位之间如何协作、数据如何对接。

　　目前，该校已有3名学子入职南通之禾成为管培生。盐城工学院服装设计与工程系主任程冰莹观察到，经过系统实习，学生们对工业化生产全流程的规范程度有了更深认识。“从学校到企业，最大的变化是理解了‘标准’的分量。企业需要的不仅是设计创意，更是能扎根一线、有工匠精神的人才。”

盐城工学院师生到企业走访调研。受访者供图

　　把岗位“刚需”，“揉”进每一堂成长课

　　产教融合的深度，取决于对产业趋势的敏锐度。盐城工学院轻化工程系主任葛元宇介绍，学院每年修订培养方案时，都会邀请一线专家参与。“去年暑假，悦达纺织集团的专家提出，当前课程里没有涉及碳中和、碳排放的知识，但企业正面临这方面的环保需求。”学院随即在素质拓展模块增设相关课程，把全生命周期产品核算等前沿内容引入课堂。

　　产学研用深度融合，不仅是教学与生产的对接，更是科研与创新的联动。当前服装产业对新材料研发、智能可穿戴、AI设计应用等创新人才需求快速增长，传统育人模式难以满足产业升级需求。学院依托校企合作项目，让本科生、研究生深度参与防护伪装面料、生物质新材料、智能可穿戴纺织品等课题研发，从小样实验到量产落地，全程参与真实项目攻关。

　　在葛元宇带领的轻化工程团队中，学生全程参与防护伪装面料研发、实验方案与生产规律研究，相关产品已投入实际使用，参与项目的学生也被合作企业直接录用。面对AI技术浪潮，学院开设智慧课程，引导学生用AI工具进行印花图案设计、产品研发辅助，既提升设计效率，又培养学生辨别AI信息、驾驭数字工具的能力，契合行业对复合型人才的迫切需求。

　　“手工实操、匠心工艺无法被AI完全替代，踏实肯干、扎根一线的人才永远是企业‘刚需’。”程冰莹表示，学院始终引导学生树立正确职业观，鼓励学生沉下心从基础岗位做起，在实干中成长为企业骨干，“希望学生们能先沉下心来干‘螺丝钉’的工作，再到‘轴承’的工作，再到核心的工作。”

　　盐城工学院纺织服装学院院长王春霞表示，学院始终紧盯本科生就业需求、贴合地方纺织产业发展，把产教融合、校企协同作为育人核心抓手。“无论是订单培养、企业集训，还是定岗实习，都是为了让学子学有所长、就业有门，靠真本领站稳职场。未来，学院将持续拓展优质校企资源，创新育人模式，深化与行业龙头的合作，让课堂与车间无缝对接，让学子成长与行业需求同频共振。”

来源：中国青年报