2026年是“十五五”规划的开局之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期结束后转入常态化精准帮扶的关键之年。中央一号文件明确提出“开展常态化驻村帮扶,优化驻村第一书记和工作队选派管理机制”,为新时代驻村工作划定了方向。面对新形势、新部署,驻村工作队必须找准定位、明晰重点,以正确政绩观引领帮扶工作行稳致远。
一、筑牢思想根基,以正确政绩观把准工作方向
驻村帮扶的成效,根源在于政绩观正不正。2026年,全党开展树立和践行正确政绩观学习教育,驻村工作队要自觉当好“排头兵”。这意味着必须摒弃“形象工程”“面子工程”的短视思维,秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。农村工作没有捷径可走,驻村帮扶就是为村里打基础、做铺垫、利长远的工作。驻村干部要真正“驻”进心里,放下架子、沉下身子,以“时时放心不下”的责任感融入乡村,用“共情力”拉近与群众的距离。
二、聚焦核心任务,以“四轮驱动”推动驻村新局面
综合各地部署,2026年驻村工作应紧扣“党建引领、产业增效、治理提质、民生保障”四大任务。
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一是建强基层党组织,打造“带不走”的工作队。 要把建强村党组织作为根本保障,配合新一任村“两委”班子,实施“头雁领航”工程,通过“双培工程”把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手,培育后备力量。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,规范党务村务公开,让基层党组织真正成为乡村振兴的“主心骨”。
二是守住防返贫底线,夯实乡村振兴基础。 过渡期虽已结束,但防返贫监测帮扶不能松懈。要健全“日常走访+部门筛查+农户申报”三位一体监测机制,紧盯重点群体,对监测户、脱贫户实行每月走访、季度研判,确保动态清零、不漏一户一人。同时要持续关注“两不愁三保障”及饮水安全,做到问题动态清零。
三是做强特色产业,激活乡村发展新动能。 产业振兴是重中之重。驻村工作队要算好产业发展经济账,立足资源禀赋,推进标准化种植、规模化发展、品牌化运营。要跳出“就农业抓农业”的思维定式,探索“农业+文旅”“农业+电商”等融合发展新模式。同时要完善利益联结机制,让农户分享产业链增值收益,千方百计拓宽农民增收渠道。
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四是提升治理效能,建设宜居宜业和美乡村。 要借鉴“千万工程”经验,持续推进农村人居环境整治,抓好垃圾处理、污水治理、村容村貌提升。深化平安乡村建设,健全矛盾纠纷多元化解机制,做到小事不出组、大事不出村。同时要推进移风易俗,发挥红白理事会、道德评议会作用,遏制陈规陋习,培育文明乡风。
三、锤炼过硬作风,以实干担当确保工作实效
驻村工作来不得半点虚功。要坚决杜绝“走读式”“挂名式”帮扶,严格遵守“五天四夜”工作制度,坚持吃住在村、工作到户。要持续开展“进家门、查矛盾、解难题”活动,用好“民情日记”制度,及时记录群众所思所盼。面对乡村振兴中的新挑战,驻村干部还要克服“本领恐慌”,主动学习农村金融、产业规划、数字治理等新知识,提升精准帮扶能力。严守“六个必须”“七个不准”纪律要求,以过硬作风树立驻村干部良好形象。
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2026年的驻村工作,使命光荣、责任重大。唯有以“有心”察民情、以“有信”聚民力、以“有新”破难题,才能真正把初心落在行动上、把使命担在肩膀上,用经得起实践、人民和历史检验的帮扶实绩,奋力谱写农业农村现代化的崭新篇章。
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