北京
为破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道，今年第一季度，贵州省黔东南州施秉县人社局聚焦县域重点企业用工需求，统筹联动8个乡镇，扎实开展入企探岗专项行动，以精准服务搭建政企民就业对接桥梁，推动劳动力资源高效配置，为县域经济高质量发展注入就业动能。
施秉县各乡镇探岗人员在一公司生产岗位观摩交流。
下沉一线访企情，精准摸排优服务。县人社局坚持靠前服务、主动作为，组建就业服务专班，累计组织11次深入企业一线走访调研，重点对接贵州卡西罗体育用品有限公司、贵州百宝参中药材加工有限公司等县内重点企业。全面摸排岗位供给、薪酬待遇、用工缺口及发展需求，建立企业用工需求台账，宣传稳岗返还、就业补贴等惠企政策，现场协调解决用工保障、技能培训等实际问题，以常态化走访筑牢企业用工服务根基。
组团探岗看实景，双向奔赴促匹配。联动8个乡镇摸排劳动力就业意愿，精心组织求职者走进企业“沉浸式”探岗，累计参与300余人次。求职者实地参观生产车间、食宿配套、工作环境，直观了解岗位内容、晋升渠道与福利保障，企业负责人现场答疑解惑、开展面对面洽谈，有效打破信息壁垒，实现从“纸上看岗”到“实地选岗”的转变。经现场对接，58人成功达成就业意向，既缓解了企业用工压力，又助力群众就近就地就业。
长效发力提质效，稳岗增收助发展。下一步，施秉县人社局将持续深化入企探岗行动，健全常态化走访与精准对接机制，扩大探岗覆盖面，丰富岗位供给类型，强化技能培训与政策扶持，持续打通企业招工与群众就业“最后一公里”。以更实举措稳就业、保用工、促增收，为乡村振兴与县域经济发展提供坚实人力支撑。(图/文 胡国兴)
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