广东
4月1日凌晨，一位求职者发布视频称自己在求职过程中遭到辱骂和地域歧视。
其称，在智联招聘App上接到了南京恒迅电气有限公司HR郑女士的面试邀请，自己多次表示接受面试并提出约个时间，但对方均已读不回。
该求职者询问HR为何已读不回，没想到却遭对方辱骂，并在辱骂过程中攻击其家乡和毕业院校，随后拉黑求职者。
据企查查显示，南京恒迅电气有限公司成立于2017年3月，位于南京市江宁区湖熟民族工业园，法定代表人为郑小玲，2024年参保员工人数为20人，公司专业生产船舶电气自动化产品。
4月2日，记者尝试联系该求职者，但对方未作回应。记者在多个招聘平台上搜索该公司，均未搜到该公司的招聘信息。记者拨通公司的电话询问该事件，工作人员回答“我来问一下情况”后便挂断电话，记者后来多次拨打该公司的电话均无人接听。
记者拨通智联招聘客服热线反映该事件，不久后，智联招聘长沙分公司市场部的凌女士回电。她告诉记者，智联招聘已经作出处理，对企业警告并限制其相关权限。
针对该事件，湖南睿邦律师事务所执行主任刘明认为，该公司HR侵犯了求职者的名誉权，求职者可以去法院起诉该公司。此外，该名HR无缘无故辱骂求职者，违反了我国治安管理处罚法，可能面临罚款、行政拘留或行政处罚。
来源：潇湘晨报（记者：胡飞龙）
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