230+企业，11000+个岗位，西安欧亚学院举行2026年春季双选会

在不断变化的教育与就业环境中，校园双选会的意义，早已不止于“岗位供给”更是教育接轨产业的重要现场。4月1日， 230余家优质企业，11000余个岗位，政、校、企、园四方力量在欧亚园区同频共振，助力西安欧亚学院教育高质量增长，让欧亚学子由此开始，随处可往。

01.首批“就业驿站”建设单位　政校企园四方协同　共筑全链路育人就业生态
自建校以来，西安欧亚学院始终坚持“为学生提供高质量的教育服务”核心组织使命。这一使命不仅体现在课堂，更延伸至学生步入社会的全过程。由此，欧亚秉持“以雇主为导向、以学生为中心”的教育理念，多年来构建起了从学生入学到入职、从专业学习到职业发展的全生命周期赋能体系。
正是基于对“高质量服务”的极致追求，在西安市人力资源和社会保障局、西安市人才服务中心及雁塔区人社局的深度指导下，西安欧亚学院正式获评“西安市首批重点建设的高校标准化就业驿站”，并积极推进陕西省高校就业驿站示范建设工作。
作为由市稳定就业工作专班统筹、多部门协同发力的创新载体，欧亚“就业驿站”不仅是政策落地的“服务站”，更是政校企园四方联动的“能量场”。此次西安欧亚学院举办的双选会，共吸引了230余家优质企业，带来11000余个就业岗位，覆盖全校37个专业，参与学生达3000余人，全渠道累计投递简历近5000余份。

双选会现场气氛热烈

在现场，西安市人才服务中心主任李岚表示，欧亚学院作为首批“就业驿站”建设单位，已成为人社服务在校园里的“前哨站”。她特别提到，欧亚从大一起就嵌入职业生涯教育，形成了“全程化+精准化”的就业育人模式。雁塔区人社局副局长马如愿则用“一校一策、一站直通”概括双方合作，未来将持续深化“政-校-企”联合培养，牵线龙头企业与学校共建实习实训基地。

西安欧亚学院董事长胡建波、常务副校长张乐芳还与多家企业代表围坐交谈。围绕新零售、新服务、新传媒三大重点领域，开启了一场关于人才供给与产业进化的深度探讨，探讨如何将真实的商业逻辑嵌入育人全过程，并就共建实训基地、企业专家进校园、定制化人才培养计划等维度初步达成多项合作共识。

胡建波董事长与企业领导交谈

张乐芳副校长与两位政府领导交流

多名二级学院院长、专业主理人与就业专员同步集聚现场。教师们深度对接参会企业，在推介高素质应用型人才的同时，敏锐捕捉行业变革趋势，进一步将产业需求转化为人才培养的内生动力，成为专业优化与教学改革的新起点。

二级学院院长、一线教师齐聚双选会现场

“引得源头活水来”，一条条产教融合的路径在这场双选会中清晰浮现，预示着更具活力的校企合作赋能学生发展的格局正在加速形成。

02.双场景创新融合　驱动产业与人才的“零距离”对话

打破传统招聘会模式，欧亚双选会创新打造“室内产业人才直通区+户外沉浸式探索场”双空间联动格局，让岗位对接更精准、行业感知更直观、求职体验更沉浸。

在室内“产业人才直通区”，学校设立四大区域，实现人才供给与企业需求的极速响应：

新零售专区： 聚焦智慧零售、品牌管理、跨境供应链等产业与场景，华联SKP、蔚来汽车、百利等行业头部企业领衔进驻，释放大量岗位，折射出市场对复合型商业人才的强烈渴求。

蔚来汽车面试现场

新传媒专区： 涵盖数字创作、视听运营、AI运维及数据分析等前沿领域。知乎陕西运营中心、鲨鱼引擎等优质企业为欧亚学子在数字浪潮中提供职业坐标。

新传媒面试现场

新服务专区：软通动力、新东方、学而思等众多名企来到现场，助力学子在现代服务体系的迭代重塑中，构筑起面向未来的多维职业竞争力。

软通动力面试现场

校友企业专区： 20家校友企业温情集结。众多发展向好的校友们带着行业积淀重返校园，以“学长学姐”与“职场前辈”的双重身份，搭建起助力学生发展的传承桥梁。

校友企业专区现场

和光文体中心北侧大道化身为“企业互动体验街区”，为学生构筑起沉浸式产业体验场：

超级跑车与新能源汽车矩阵式集结，精品咖啡与原创IP文创错落分布，营造与前沿接轨的多产业业态氛围；无人机飞行演示、直播带货实操轮番上演，将职场实战直接搬到学生面前。学生们在穿梭间触摸行业最前沿的温度，在互动中完成与产业生态的“零距离”接触，赢得众多好评。

03.数字赋能，直通现场　“欧亚智聘”助力求职不设限

为了打破物理空间的限制，让每一位学子都能同频参与这场职场盛会，学校深度整合数字化资源，开启“全域直播 + AI智能投递”线上云端通道，实现求职服务的全天候、全覆盖：

学校官方抖音号与招生办抖音号双线联动，开启长时段全景直播。通过镜头，主持人化身“职场星推官”深入双选会核心区、产业互动街区及就业服务站，通过与企业代表、求职学生及校领导的深度对话，将现场的火热氛围与岗位详情精准推向云端。评论区的实时互动答疑，让无法到场的学子也能跨越时空，实时感知职业脉动。

欧亚职业发展与企业合作部携手数据科学学院师生团队，开发的“欧亚智聘”AI智能推荐小程序同步上线。依托AI语义分析与大数据画像，小程序精准扫描学生专业背景与岗位需求的契合点，实现“人岗匹配”的智能化推荐。双选会当日，小程序新增注册用户1100余人，线上投递简历630余份。这种“口袋里”的招聘会，不仅让求职更聪明、更高效，更让梦想不再受制于距离。

本次双选会不仅是欧亚学子的求职主场，更演化为区域高校就业协同发展的开放平台。西安财经大学、西藏民族大学等兄弟院校师生专程组团前来观摩交流。欧亚开放的就业生态与育人成果，赢得了教育同仁认可，为区域高校就业服务的数智化转型提供了可借鉴的“欧亚方案”。

04.全周期一站式精细服务　为学生多元发展目标护航

“我的简历如何优化才能脱颖而出？”“西安最新的应届生就业补贴政策有哪些？”“报名‘西部计划’或‘参军入伍’需要做哪些准备？”…

双选会现场，由欧亚职业发展与企业合作部联合教务处、国际合作与交流中心、学生发展处、后勤集团等校内多部门，携手西安市人才服务中心、雁塔区人社局等政府单位，共同为学生构筑起全方位“职涯成长加油站”：

就业指导专区

资深就业导师现场“把脉问诊”，提供简历优化与面试技巧指导；AI智能推荐小程序实时匹配岗位，线上线下双渠道投递。

老师们细致帮助学生优化简历、答疑解惑

政策咨询专区

雁塔区人社局带来基础就业政策解读，西安市人才服务中心讲解保障性住房政策，普法维权咨询等，帮助学生避开求职陷阱。

政策咨询专区现场

就业服务专区

考公考编、国内升学一站式答疑，国际升学咨询拓宽海外发展路径，西部计划、征兵入伍、实习咨询全流程指导。

多元服务助力学生梦想高飞

从大一的职业启蒙到大四的冲刺入职；从求职技巧的打磨到国家政策的扶持；从国内发展到国际升学——这场双选会，不仅是人才的对接场，更是欧亚“以学生为中心”、全周期精细化育人模式的集中展示。

05.多方点赞　就业育人成效显著

双选会是一个结果场，它的价值往往体现在更多“看不见”的地方。

对学生而言，这不仅是一次投递简历的机会，更是一次与真实职场建立连接的起点。参与学生普遍反馈，在高密度的企业接触与即时反馈中，他们开始更清晰地理解“企业到底在寻找什么样的人”，也重新校准了自身的能力结构与发展路径。

学生们现场请教企业

一位参与现场的学生提到：“以前是站在专业里想未来，这次是站在岗位里反看自己，差距变得具体，也更有方向。通过 AI 小程序的精准匹配，我第一次发现原来自己的专业背景与新兴行业的契合度可以这么高。”

企业端的感受同样直接而具体。多家用人单位表示，本次双选会在组织形式与内容设计上的创新，让企业与学生之间的沟通更高效、更深入。同时，欧亚学生在表达能力、逻辑思维与综合素养上的表现，也让企业看到了“人才可持续培养”的潜力，而不仅是短期岗位匹配。

学生们现场面试

“今年的双选会形式非常超前，更像是一个充满活力的创意社区 。”一位连续多年参与校招的资深HR表示，“欧亚学生的沟通表达能力和思维逻辑让我们印象深刻，他们不仅具备扎实的专业力，更有敏锐的市场触觉和跨界整合的思维。这正是我们寻找的能够应对不确定性的未来人才。”

双选会虽已落下帷幕，但关于学生高质量成长的探索，并未停止。未来，欧亚将继续打破边界，在链接产业与赋能学生的道路上步履不停。