英特尔宣布：任命Aparna Bawa为执行副总裁兼首席法务官与人力官

2026年4月2日，英特尔公司正式宣布最新人事任命，正式任命Aparna Bawa（上图）为执行副总裁兼首席法务官与人力官，其任职将于5月正式生效。

履新后，Bawa将直接向首席执行官陈立武汇报，核心职责包括强化英特尔的法律与合规基础、推进高绩效文化建设，同时确保公司人才战略全面支撑长期业务优先事项。未来，她将在塑造英特尔领导文化、完善人才战略及优化治理体系中发挥核心引领作用，为公司迈入高质量发展新阶段注入新动能。

在此之前，Bawa曾任职于Zoom公司并担任首席运营官，在该公司快速增长与全球扩张的关键阶段，全面负责运营、法律及人力资源等核心职能。其在高增长科技环境中，善于将企业文化、公司治理与战略执行深度融合的能力，广受行业认可。

在加入Zoom公司之前，Bawa已在科技行业深耕多年，曾担任多个高级法律及领导职务，在公司治理、全球合规、劳动就业、企业并购及组织转型等领域，积累了扎实且深厚的专业经验，为其履新后的工作奠定了坚实基础。

对于这项人事任命，首席执行官陈立武表示：

“在英特尔以纪律、速度与诚信推动文化转型的关键时期，法律与人力资源领域的领导力比以往任何时候都更为关键。Aparna兼具运营严谨性、敏锐的商业判断力以及以人为本的领导力，这些优秀品质将成为她履职的重要支撑。她在全球科技公司快速变革期，助力企业实现规模化发展的丰富经验，将为我们打造更强大、更敏捷的英特尔提供有力支撑，创造重要价值。”（完）

Bawa本人对此次任命作出回应：

“英特尔作为一家具有标志性意义的美国科技企业，目前正处于关键转型阶段。我很荣幸能加入陈立武先生的领导团队，期待与团队携手，构建能够激发团队最佳潜能的文化、体系与信任，为客户、合作伙伴及股东创造持久价值。”（完）

总的来看，此次英特尔任命Aparna Bawa为执行副总裁兼首席法律与人力官，是公司推进文化转型、强化核心治理、完善人才战略的关键举措。Bawa凭借在科技行业多年的高级管理经验，尤其是在Zoom任职期间积累的运营、法律与人力资源统筹能力，以及在公司治理、合规管理等领域的深厚积淀，能够精准匹配英特尔当前转型发展的核心需求。

Aparna Bawa的加入，有望进一步夯实英特尔的法律与合规基础，助力打造高绩效企业文化，推动人才战略与业务发展深度绑定，为公司突破发展瓶颈、实现高质量发展注入新的活力。从行业层面来看，此次任命也体现了英特尔在优化治理结构、强化人才支撑方面的坚定决心，为科技企业在转型期的人事布局提供了有益参考。

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