以实干履行社会担当 | 岭南控股发布2025年度社会责任报告

来源：市场资讯

（来源：岭南控股）

以实干履行社会担当

日前，岭南控股（股票代码：000524）正式发布2025年度社会责任报告，该报告系统梳理并全面呈现公司在企业治理、社会治理、环境治理三大核心维度的举措与成效。岭南控股坚守“领航文旅产业，服务美好生活”的企业使命，将社会责任深度融入经营发展各环节，以实干践行社会责任担当，以坚守书写文旅企业可持续发展答卷。

企业治理

合规经营，筑牢发展“压舱石”

岭南控股始终将合规经营、规范治理作为企业高质量发展的核心前提，通过健全制度体系、优化决策机制、强化内控管理，切实维护股东、债权人及全体员工的合法权益，为企业稳健前行筑牢制度根基。报告期内，公司严格恪守相关法律法规及监管要求，持续完善治理架构，推动党建与经营深度融合，不断提升治理规范化水平。其中，公司精准对接监管要求，修订《公司章程》《股东会议事规则》等核心制度64项，新建制度43项，构建起覆盖经营管理全链条、权责清晰、流程规范的制度体系。

公司聚焦合规理念培育，开展《新公司法视角下的“三会”运作及公司治理》等专题培训，全年组织各类纪法专题教育156场，覆盖员工7520人次，将合规意识深植每一位员工心中，筑牢企业合规经营的思想防线。

社会治理

深耕细作，传递责任“温度感”

围绕股东、职工、供应商、客户及社会公众等核心利益相关方，岭南控股坚持全方位、多层次履行社会责任，在权益保护、人才培育、公益帮扶、文旅融合等领域持续深耕，推动企业发展与社会进步同频共振，让责任传递温暖、让担当彰显价值。

在维护股东和债权人权益方面，公司持续夯实和完善投资者沟通体系，通过网上业绩说明会、投资者电话热线、电子邮箱和互动易平台、投资者现场调研等多种方式，积极主动地与投资者开展沟通、交流，维护投资者知情权。

公司每季度召开监督联席会议，推动公司治理水平整体

提升，为债权人的利益提供保障。

在职工权益保障方面，公司始终坚持以人为本，实现劳动合同签订率100％，为全体员工足额缴纳社会保险及住房公积金，常态化开展员工体检、健康讲座等暖心福利活动，严格落实“六必访”慰问制度，切实增强员工归属感与幸福感。

在社会公益与文旅融合实践中，公司全力承担十五运和残特奥接待服务重任，以高品质服务助力赛事顺利举办；积极践行“百千万工程”，充分发挥自身产业链优势，持续丰富产品线路，提升服务水平，推动乡村旅游提质升级，让责任温度浸润社会各个角落。

环境治理

绿色赋能，绘就可持续“新画卷”

秉持“绿色、低碳、循环”的可持续发展理念，岭南控股将环境保护理念贯穿生产经营全过程，全力打造资源节约型、环境友好型企业，为“双碳”目标实现贡献文旅力量。公司旗下各酒店持续多年参与“地球一小时”节能行动，并通过引入节能设备、推行智能管控等方式，持续提升能源利用效率，规范开展废弃物分类处理，促进企业可持续发展。

各企业积极参与“绿美广州”活动，活动期间累计种植木棉、紫荆、枇杷等树木及道路绿化植物逾千株。

同时向广大游客传递绿色消费理念，旗下广之旅推出“负责任旅行”“自然有力量”等系列产品，在设计行程中还不断倡导绿色环保理念，尊重当地文化，让绿色成为岭南文旅发展的鲜明底色。

2025年，岭南控股以实际行动践行社会责任，实现了经营发展与责任担当的同频共振、双向赋能。未来，公司将继续深耕文旅主业，持续完善社会责任体系，在企业治理上精益求精、在社会贡献上久久为功、在绿色发展上持续创新，奋力为推动文旅产业高质量发展、服务人民美好生活贡献更多岭南力量。