江苏
民主生活会是党员干部检视自身、锤炼党性的“政治体检”，现实中部分干部惯用“但是”式套路，导致其背离了制度设计初衷。应摒弃发言模板、打破思维定式，让民主生活会开得实、有成效。
民主生活会是党内的“政治体检”，其核心在于通过批评与自我批评，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。然而，在现实中，部分会议却陷入成绩铺垫、一“但”而过的套路，问题查摆变成了变相表功，严肃的政治仪式变成了精心编排的“言语秀”，导致其严重背离制度设计的初衷。
“但是”滥用的本质是回避矛盾的话术。有的干部发言遵循“九分成绩＋一分问题”固定模板，先罗列招商引资、项目建设等亮眼成果，再用“但是理论学习还不够深入”等模糊表述收尾，造成问题与成绩本末倒置；有的将“但是”作为“护身符”，把问题归咎于“条件限制”“环境变化”，再加上“过去一段时期”“个别情况”等限定词，将眼下短板归咎于客观和历史因素，回避主观责任与现实矛盾……“但是”的背后，暴露出干部作风建设的松懈，根源在于政绩观错位与政治担当缺失。部分干部将“谈成绩”与“显能力”画等号，把“说问题”与“曝短板”相挂钩，担心问题谈深谈透会影响考核评价、制约个人发展，刻意用亮眼成绩做铺垫，用“但是”带出模糊空泛的问题，让私心杂念压倒了公心担当。这些干部不仅怕自我批评丢了面子，更担心批评他人伤了和气，把心思全部放在了“还不够”“进一步”“要加强”等字词的打磨上，反复推敲表述是否妥当，会前私下沟通、交换意见、统一口径，全然不顾问题本身，缺乏“检身若不及”的自觉，把民主生活会当作走过场，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，导致问题查摆浮于表面、不深不透。
需要警惕的是，这种“用‘但是’说问题”的现象，正在消解民主生活会的政治性、原则性。问题查摆如同隔靴搔痒，自我批评遵循避重就轻，相互批评变为相互表扬，本应是“唇枪舌剑”的激烈交锋，却因“但是”的缓冲而变得“钝感十足”，预期的“咬耳扯袖”沦为“客套寒暄”，严重削弱了党内政治生活的战斗性。
破除“但是”式套路，民主生活会才能发挥真正价值。必须打破“成绩＋但是＋轻描淡写问题”的模板，摒弃“先扬后抑”的惯性思维，发言直奔主题，查摆问题具体到人、关联到事，少些“但是”、多些“就是”，避免“放之四海而皆准”的空泛议论。应坚持“团结—批评—团结”原则，打消批评上级怕穿“小鞋”、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢“选票”的顾虑，坚持自我批评触及灵魂，相互批评出于公心，让批评与自我批评成为党内政治空气的“清洁剂”。民主生活会开得好不好，关键看整改落实到不到位，应建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限与具体措施，做到即知即改、立行立改，避免“会上深受触动、会后纹丝不动”，让民主生活会的成果真正转化为推动工作的实效。
来源：徐州市铜山区委组织部
作者：陈志明
编辑：王晓伟
制作：李梦苇
审核：王长峰
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