方邦股份首席技术官、非独立董事高强年薪87.72万是公司人均薪酬的5.82倍

来源：新浪财经-鹰眼工作室

4月1日，方邦股份公告，首席技术官、非独立董事高强计划在2026年4月24日至2026年7月23日期间，通过竞价交易方式减持不超过6921股，占总股本的0.0084%，占高强持股总数的24.9973%。减持原因为自身资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价84.8元测算，套现金额约合58.69万元。截止目前，高强持股数量2.77万股，占总股本比例为0.0336%。

高管姓名高强职位首席技术官、非独立董事减持原因自身资金需求减持方式竞价交易股份来源股权激励取得计划减持股份数量不超过（股）6921占公司总股本的比例0.0084%减持期间2026年4月24日至2026年7月23日

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，方邦股份共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬560.37万元，平均薪酬117.71万元，年薪中位数为118.56万元。其中，董事长、总经理及非独立董事苏陟薪酬最高为181.45万元，董事会秘书王作凯薪酬最低为52.28万元。高强年薪87.72万元，在公司董事和高级管理人员中排名第3/4（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年方邦股份员工总数为548人，人均薪酬为15.08万元。

也就是说，方邦股份首席技术官、非独立董事高强薪酬87.72万，是公司人均薪酬的5.82倍，拟定减持套现金额58.69万元，相当于高强本人8.03个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.89年薪酬总和。

公开资料显示，高强，男，现任公司董事、首席技术官、核心技术人员，1964年出生，中国国籍，有美国永久居留权，获得博士学位，本科毕业于南京大学，理学士；博士研究生毕业于亚利桑那大学，电子工程专业。2003年9月至2007年1月任美国CNMPNetworks工程副总裁；2007年1月至2014年1月任美国维信电子高级主任工程师；2014年1月至2014年11月任珠海元盛电子科技股份有限公司副总经理；2014年11月至今担任公司首席技术官，2015年12月至今任公司董事。

高强本次为首次减持。

高强累计增持2687股，累计耗资约10万元相当于1.37个月薪酬

数据显示，高强从2024年6月17日起，第一次增持方邦股份，迄今为止，累计增持公司股票2687股，累计耗资约10万元，相当于高强本人1.37个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工7.96个月薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例2024061737.220.2710/合计-0.2710-

最新1条增持记录：

2024年6月17日，增持2687股，增持耗资金额为10万元。

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