四川
据报道，政府正计划以“社会经济责任”的名义，为公共部门增设层层官僚机构。换言之，就是硬性要求提高不同阶层背景人群的代表性比例。这类计划实际上会大量消耗本应用于机构核心业务的时间、资金和资源，并且明显倾向于破坏任人唯贤的招聘与晋升机制。
内阁为何想要抛出一些迎合平等主义忠实信徒的提案，其实并不难理解。工党在大选中的得票率仅为33.7%，表现平平，而且到2025年底，该党已经流失了半数支持者。
在左翼阵营，斯塔默面临着绿党崛起的威胁；而在党内，他自己的后座议员们已经迫使政府在福利改革上作出了让步。
此外，国家对公共部门微观管理的加剧可能会适得其反，进一步疏远那些不得不忍受这些政策的人。白领公共部门员工是工党联盟残存力量中坚实的一部分，他们在意识形态上也对《平等法案》这类立法抱有同情。
尽管距离下一次法定大选还有三年多的时间，但留给斯塔默的时间已经不多了。这是因为结构性的经济改革需要一段时间才能在发挥作用，并让选民切实感受到变化。
尽管国家面临着种种问题，但到2029年初，英国仍有可能实现健康的经济增长，降低能源成本，并为普通选民带来繁荣与希望的曙光。但如果我们的执政者将有限的时间和精力，浪费在试图维持1997年后那种教条式平等主义体制即将熄灭的余烬上，这一切就绝无可能实现。
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