江苏
为进一步加强医院人才队伍建设，拓宽学术交流渠道，提升医院科研创新与国际合作水平，3 月 31 日下午，淮安市一院 2026 年度公派出国人员选拔评审会顺利召开。
本次评审会由副院长李淑艳、院办公室副主任（主持工作）韩国栋、科研处处长王其龙、大外科主任陶国全、血液科主任王春玲、口腔科主任医师张双越共同担任评委，严格遵循公开、公平、公正原则开展选拔工作。评审围绕个人背景及科研情况、拟开展科研项目可行性、国外研究机构水平、语言表述能力四大维度进行综合评分，总分 100 分，各维度权重分别为 20 分、30 分、30 分、20 分，全面衡量申报人员综合素质与出国研修价值。评审会由国合办副主任张阳主持。
汇报环节要求19位选手使用英语进行 5 分钟限时汇报，清晰阐述个人情况、研究计划与预期目标；汇报结束后，评委现场提问 2—3 个问题，根据提问语言对应作答，充分考察专业能力、学术思维与外语应用水平。汇报顺序按姓氏笔画排序，全程规范有序。
李淑艳作总结发言，本次公派出国选拔整体组织严谨、参评人员准备充分、展示效果良好，充分体现了医院青年骨干与学科人才积极进取、追求卓越的精神风貌。她表示，公派出国研修是医院培养高层次人才、对接国际前沿技术、推动学科高质量发展的关键抓手，希望最终入选人员珍惜学习机会，明确目标、潜心钻研，既要把海外先进理念、关键技术和优质资源带回医院、用于临床、惠及患者，也要积极讲好一院故事，拓展国际合作渠道。
此次公派出国选拔，是医院推进国际化人才培养、搭建高水平国际学术平台的重要举措。通过严谨评审筛选出具有科研潜力、学术素养与国际交流能力的优秀人员，将助力其赴海外优质机构开展前沿研究、学习先进技术。下一步，淮安市一院将持续完善人才培养与国际交流机制，不断提升核心竞争力与学术影响力，为区域医疗卫生事业高质量发展注入强劲动力。（淮安市一院）
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