烟台理工学院最大规模春招举行，300余家单位提供近1万岗位

齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 王凯

“岗位薪资大概在什么范围？”“有住房补贴吗？”“投递简历后多久能收到面试通知？”3月28日，烟台理工学院2026届毕业生春季就业招聘会上，来自烟台理工学院及周边高校的数千名应届毕业生，带着简历来到现场。

作为烟台理工学院2026年首场大型校园招聘活动，也是春季期间规模最大的一场招聘会，本次活动紧扣“留在烟台”驻烟系列引才部署，由烟台市人力资源和社会保障局主办、烟台理工学院承办，既是学校搭建校企对接桥梁的重要举措，也是校政地协同发力、助力毕业生高质量就业的具体实践。

2026年烟台理工学院春招现场

据悉，本次招聘会吸引了全国300余家用人单位踊跃参与，带来近1万个优质就业岗位，涵盖高端制造、新能源、生物医药、信息技术、现代服务等多个领域，精准匹配学校学科专业布局。

在招聘会现场，学校精心设置了烟台市重点企业专区、校友企业专区、访企拓岗专区、就业赋能专区四大特色区域，清晰的分区布局让毕业生能够快速找到心仪企业，大幅提升求职效率。

用人单位为学生解疑答惑

今年，烟台理工学院2026届毕业生共计5909人，其中本科生5047人、专科生862人，涵盖工学、管理学、文学、法学、艺术学等多个学科门类，专业结构合理，毕业生综合素质深受用人单位认可。面对当前的就业形势，学校主动作为，联动政府、企业、校友等多方力量，让招聘会既有“量”的保障，更有“质”的提升。

记者在招聘会现场看到，每个企业展位前都摆放着手工填写的招聘海报，清晰标注着人才需求、岗位介绍、薪资待遇、工作地点等关键信息，简单直观、一目了然。企业招聘负责人耐心接待每一位咨询的毕业生，一对一解答求职疑问，细致介绍企业发展前景、岗位晋升路径和福利待遇，现场交流氛围热烈而真诚。不少毕业生拿着简历有序等候，认真与招聘人员深入沟通，希望能抓住宝贵的就业机会。

据了解，本次招聘的岗位中，绝大部分扎根烟台及省内各地，贴合毕业生留鲁留烟的就业需求，也有部分岗位明确要求能适应国内外出差，为有闯劲、想成长的毕业生提供了更广阔的发展平台。

为给毕业生求职提供全方位支撑，招聘会现场还设立了“烟台市职业指导专家团服务专区”，配备专业人员提供职业咨询、资源推介、AI简历修改等服务，帮助毕业生优化求职材料、明确职业方向，解决求职过程中遇到的各类难题。

莱山区2026年社区高校毕业生就业推介会烟台理工学院专场

与此同时，烟台市莱山区人力资源和社会保障部门也在现场设立政策咨询专区，并同步举办专场人才政策推介会，发布莱山区人才需求榜单，全面解读区域人才政策，重点讲解青年人才引进的惠才举措，用实实在在的政策红利，增强毕业生扎根烟台，服务烟台的信心。

烟台理工学院校长于光辉

“学校始终紧密结合地方经济社会发展需求，构建具有烟理工特色的应用型人才培养体系，目前学校所设专业与地方产业契合度已超80%。”校长于光辉在现场表示，学校始终坚持服务地方、贴近产业、注重实效，通过动态优化学科专业布局、深化产教融合，培养出一批批适应区域发展需求的应用型人才，助力地方产业转型升级。

烟台理工学院党委书记姜华平

党委书记姜华平则强调，学校党委高度重视毕业生就业工作，严格落实就业工作“一把手”工程，坚持全员参与、全程服务、全方位保障，全力为毕业生就业择业保驾护航，让每一位毕业生都能找到适合自己的发展平台。

校友回母校招聘

春招期间同步举办“校友座谈会”

值得一提的是，本次招聘会同期举行了“校友座谈会”，来自全国各地的校友代表齐聚母校，与学校、企业深入交流，进一步搭建起母校与校友、校友与校友之间常态化沟通交流平台，促进信息互通、资源共享、优势互补。校友企业的积极参与，不仅为毕业生提供了更多优质岗位，更是学校20余年应用型人才培养成果的生动展现，有效打通了人才培养与区域发展的衔接通道，助力人才链、产业链、创新链深度融合。

据了解，本次招聘会是“留在烟台”驻烟系列引才活动的第二场，此前3月27日首场活动已在烟台大学举办，3月29日还将在鲁东大学开展，三场活动联动发力，为驻烟高校毕业生提供更多就业选择，推动青年人才与区域发展同频共振。

此次烟台理工学院春季招聘会的顺利举办，不仅为毕业生和用人单位搭建了高效对接的桥梁，更彰显了校地企协同促就业的强大合力，为推动毕业生更加充分、更高质量就业，服务地方经济社会高质量发展注入了新的活力。

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