报名通知 | 2026年春季青年学者案例研究特训营（第十一期）（第二轮通知）

特训时间：2026年5月22日—24日（周五至周日）

主办单位：《南开管理评论》编辑部

承办单位：大连理工大学经济管理学院

举办地点：辽宁省大连市大连理工大学凌水主校区

一、特训营发展背景

当代中国正经历着我国历史上最为广泛而深刻的社会变革，同时也正在进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新，特别是新时代以来中国管理学所创造的诸多优秀管理实践、面临的诸多深刻管理现象，都深刻表明我们身处一个管理学伟大实践的时代。案例研究作为重要的管理研究方法，从现实中寻找问题、从问题中创造理论、以理论创新推动和指导实践进一步发展，是将中国实践问题理论化、系统化的重要手段。这种方法论特质使其能够有效捕捉中国转型经济中的独特管理现象和前沿议题，进而为建构中国管理学自主知识体系、管理学理论创新提供本土化的经验基础。案例研究不仅为破解“中国管理实践理论化”这一时代命题提供了可行路径，更通过系统性的理论构建过程，推动形成具有国际对话能力的中国管理理论体系。因此，案例研究的更深层意义在于：通过扎根中国本土实践，真正实现管理知识生产从“实践归纳”到“理论创新”的飞跃，这也正是案例研究作为方法论桥梁的核心价值所在。

构建基于实践的好理论已成为当下管理学界必须承担起的历史使命。突破性知识创造过程正越来越多地发生在科技、工程、艺术和商业领域。虽然学界关于科学革命、知识增长和突破性创新的研究取得了许多成果，但依然有许多值得探索的谜题。《南开管理评论》长期倡导“做面向实践转型的管理研究”，推动挖掘能够发展现有理论、催生新理论的经典案例，不断提升中国特色原创性案例研究能力和水平。然而，案例研究作为一种研究方法强调以研究者自身为研究工具，采用观察、访谈等方式自然地进行研究，对初学者的上手和实际运用都提出了严峻挑战，一些实际问题让部分初学者望而却步：在案例研究中理论构建（区别于理论验证）如何达成？理论对话如何实现？归纳逻辑又该如何训练？

基于此，青年学者案例研究特训营应运而生。十届盛会，步履未停。自2017年启程，青年学者案例研究特训营已陪伴中国管理案例研究学界走过十载春秋。从首期40多位学员的探索起步，到如今累计数千位学者的深度参与，特训营始终坚守“开放交流、诚心服务、持续追踪、定向辅导、深度学习”的初心，成为连接管理实践与学术创新的枢纽。前十期青年学者案例研究特训营的成功举办，响应了案例研究“洞见企业、构建理论”的使命要求和“研究中国问题，讲好中国故事”的学术号召，呼应了中国案例研究期刊联盟的倡议，对推动当前及未来中国案例研究的规范性发展提供了积极有益的帮助。

当今社会发展与科技变革等实践命题不断重塑管理学科边界，案例研究作为“连接实践与理论的桥梁”，其教学方法创新迫在眉睫。基于前十期的模式探索和经验积累，2026年第十一期特训营将继续以“从实践场景到理论沉淀的全链条锻造”为核心，更加聚焦于“教学+实践”的训练框架，进一步加大学员实践的环节。通过“学员分组+讲师带队”的方式实景体验案例研究中的调研、数据收集和编码以及案例设计等环节，让学员们理解如何做一个规范的案例研究，对如何有效提升案例研究的质量起到很好的辅导和启示作用。与此同时，正面直视案例研究的局限，推动学者们对“案例研究+X”混合研究方法的积极讨论，促进研究方法良性发展也是此次特训营的重要目的。

为推动构建“面向实践的管理好理论”，搭建管理案例研究学者长期学术交流平台。《南开管理评论》编辑部与大连理工大学经济管理学院共同携手，举办“2026年春季青年学者案例研究特训营”，秉承特训营“务实创新，乐于奉献，寻求突破”的一贯宗旨，为青年学者及案例研究者搭建经验分享与交流的平台，立足于通过案例研究方法持续提升构建理论的研究水平，并通过交流与追踪，帮助学员有效解决案例研究中的困惑与难题。

特训营讲师团特成立学术指导委员会，白长虹教授、毛基业教授、王迎军教授、许晖教授等将引领并指导案例研究方法的发展方向，《南开管理评论》编辑部老师将全程陪伴、倾情助力本届特训营活动。今年春天，让我们齐聚浪漫滨城大连，在这座黄渤海温柔环抱的北方明珠，共同邂逅一场案例研究的智慧碰撞！

二、特训营内容

以2天为一期，采用典型案例研讨、圆桌及半开放讨论、学员分组实练、讲座与案例分析相结合等多种形式，力争达到良好效果。

（一）青年学者案例研究知识与经验分享（初步设计，讲师团信息详见附件）

● 案例研究中理论的作用

● 案例研究中的文献综述

● 案例研究中的数据收集

● 单案例与多案例研究

●案例研究中的写作和呈现

特色：

● 案例研究中的模型制作

● 案例研究经典文献共读

●混合研究方法发展讨论

（二）“学员分组+讲师带队”训练

此次特训营特别增加“学员分组训练+讲师团带队指导”的行动学习板块。对学员进行分组并指定讲师团成员为带队导师，学员在带队导师引领下，沉浸式体验案例研究具体过程，有针对性地对案例研究的现象发掘、问题提炼、数据收集等内容以分组的形式进行定向训练，帮助学员锻炼对现象进行系统性的概念化的能力。

● 案例研究企业的选取和进入

● 案例研究中的企业现象捕捉

● 案例研究中“讲个好故事”的技巧

特色：

●案例研究开发模拟操练

● 案例研究中的数据编码和归纳

● 案例研究中与审稿人的博弈和妥协

（三）参训学员案例研究论文的分享与点评（精选5~8篇论文，所选案例论文由参加特训营的研究者自主申报）。

参训前，学员将论文提交至讲师团，讲师团为每篇论文指定2位主要点评人，根据论文具体内容给出修改意见与建议，并在特训营研讨期间进行分享讨论。此外，讲师团其他老师也将提供意见和建议。点评和研讨的主要目的是有针对性地帮助作者修改、完善并提升论文的整体质量，同时，由《南开管理评论》编辑部老师和讲师团共同挑选优秀论文，推荐到《南开管理评论》评审系统。

三、特训营的报名时间

申请参与参训学员案例论文点评与修改：

即日起至2026年4月30日，由青年讲师团从中挑选5~6篇，并与作者进行前期沟通。

申请参与特训营培训：

预报名时间：即日起至额满为止

正式报名时间：2026年2月12日至5月10日

特别说明：

1.本次特训营学员总数为80人，额满为止；

2.来自同一单位的报名者不超过4人，以便更多的案例研究者交流学习；

3.优先录用具有一定案例研究经验的相关研究者（以发表的学术期刊中的案例研究型论文为依据）。

四、特训营费用

收费标准：2700元/人（2026年3月10日至4月20日及之前报名缴费，不区分教师、研究生）；2900元/人（2026年4月20日至5月15日报名缴费，不区分教师、研究生）

注：（1） 交通费、住宿费自理。 请在预报名时提供姓名、单位、职称、联系方式、是否提供案例论文并参与分享等信息。 （2）本次特训营报名缴费时间于2026年5月1 5 日截止，也不接受现场报名缴费。

五、报名及联系方式

报名方式：申请参与学员请扫码加入报名咨询群（见下方二维码）；群人数满200人或二维码过期可联系会务人员郭也琪（微信号：Levana0023）、董妍廷（微信号；Refrain_1751）邀请进群。

会议联系人：

郭也琪，大连理工大学

邮箱：1203940325@mail.dlut.edu.cn

电话：15548980023

董妍廷，大连理工大学

邮箱：17386990914@163.com

电话：17386990914

特训营邮箱：casestudy2026@163.com

青年学者案例研究特训营秘书处收

青年学者案例研究特训营：讲师简历

一、李亮 对外经济贸易大学

李亮，对外经济贸易大学教授，博士生导师；曾任教育部学位中心中国特色案例标准研究专家工作组成员；主要研究兴趣为新兴技术情境下的企业战略和社会问题；研究成果发表于ISJ、JIT、《管理世界》《南开管理评论》等国际和国内一流期刊，其中单篇质性研究论文Google Scholar引用数超过2200次；主持编著《管理案例研究：方法与应用》。

二、苏芳 暨南大学

苏芳，暨南大学管理学院副教授，毕业于中国人民大学商学院，已在《管理世界》《南开管理评论》、Long Range Planning、Journal of Information Technology等期刊发表案例研究20篇，涵盖单案例、多案例和质性研究；主持两项国家级课题；相关研究成果荣获省部级优秀成果一二三等奖；主要研究兴趣为数字化转型，擅长质性数据分析、案例研究的写作和呈现。

三、江诗松 武汉大学

江诗松，浙江大学管理学博士，武汉大学经济与管理学院副教授，入选武汉大学351人才，武汉大学经济与管理学院珞珈领袖人才。研究方向：创新、平台和并购。研究成果发表于Journal of Business Ethics、Journal of Business Research、《管理世界》等国内外学术期刊。开展案例研究十余年，注重案例研究与多种研究方法的结合。

四、刘洋 浙江大学

刘洋，浙江大学管理学院教授、副院长，国家社科重大项目首席专家，国家级青年人才获得者，研究兴趣主要集中于制造企业的创新战略、数字创新战略等，相关成果发表在《管理世界》、Technovation、Journal of Business Ethics、Journal of Business Research等国内外重要期刊。科研和教学成果获ESI高被引论文，教育部青年成果奖，省哲社一、二、三等奖，国家级教学成果一等奖等奖励。

五、应瑛 浙江财经大学

应瑛，浙江财经大学教授，博士生导师。中国技术经济学会理事，中国科学学与科技政策研究会理事。浙江省万人计划青年拔尖人才，中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文、最佳审稿人获得者，所撰写的案例多次入选全国百篇优秀管理案例、入库教育部主题案例，获浙江省哲学社会科学优秀成果奖；研究兴趣集中于数字创新、开放式创新；在《中国社会科学》《管理世界》发表论文5篇，在Technovation等国内外重要期刊发表论文30余篇。

六、冯永春 天津财经大学

冯永春，天津财经大学商学院教授，博士生导师，管理案例研究中心主任，天津市131人才，入选天津市中青年骨干教师计划；主要研究方向为：国际企业管理、服务管理；主持完成国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究青年基金等；在《管理世界》《南开管理评论》等期刊上发表多篇案例论文。

七、崔淼 大连理工大学

崔淼，大连理工大学经济管理学院教授、博导，厚德书院执行院长，入选国家级青年人才项目，兼任中国管理案例共享中心副主任，研究方向为数字化转型与创新管理。在《管理世界》《南开管理评论》、ISJ等国内外权威期刊发表论文50余篇。开发Ivey案例20余篇并获得Best Seller Award，20篇案例获评全国百优案例，成果入选教育部主题案例典型案例。

八、程聪 浙江工业大学

程聪，浙江工业大学管理学院副院长，健行特聘教授，博士生导师。入选了国家级青年人才项目，是浙江省自然科学杰出青年基金获得者。近期主要聚焦机器学习、大模型与案例交叉方法在企业国际化领域的研究。先后主持国家自然科学基金青年、面上和专项项目，在《管理世界》发表案例论文6篇。

九、吴瑶 中山大学

吴瑶，中山大学管理学院副教授、博士生导师，广东省杰出青年基金获得者，担任中国信息经济学会数字经济与管理案例中心副主任。研究企业数智化转型与创新管理，主持多项国家自然科学基金项目。出版三部专著，在JAMS、I&M、《管理世界》等期刊发表20余篇质性论文。研究成果获教育部高校科学研究优秀成果一等奖、广东省哲学社会科学优秀成果一等奖等多项荣誉。

十、李彬 北京第二外国语学院

李彬，北京第二外国语学院旅游科学学院教授、副院长，中国企业管理研究会中国式管理专委会副主任委员，入选北京市高校青年人才计划，在《管理世界》《旅游学刊》等期刊发表案例与质性研究论文，出版应用案例研究方法的专著2部、参编案例研究方法教材2部，获省部级优秀科研成果奖3项，案例入选全国百篇案例1篇、教育部主题案例入库1篇。

十一、单宇 东北财经大学

单宇，东北财经大学工商管理学院副教授，博士生导师，企业管理系主任。担任多家上市公司管理咨询顾问。主要研究方向为战略管理、全球化战略与人工智能战略。主持国家自然科学基金等多项科研项目。在《管理世界》等期刊发表案例30余篇。多次获得“中国企业管理案例与质性研究论坛”最佳论文奖、《管理世界》“十佳”优秀论文等奖项。

十二、 王节祥 浙江工商大学

王节祥，浙江工商大学教授、博导，工商管理学院副院长。主要从事数智平台创新与治理研究，主持国家社科基金（重点、一般、青年）和自科基金（面上）项目，发表论文50余篇，获评《管理世界》和《中国工业经济》优秀论文、案例论坛最佳论文和最佳审稿人、教育部学位中心主题案例“典型成果”、百优案例（重点项目）、中国工商管理国际最佳案例一等奖并被哈佛案例库收录。

十三、李树文 大连理工大学

李树文，同济大学管理学博士，大连理工大学经济管理学院副教授，全国高被引学者（Top 1%），主要从事价值共创与创新管理研究。近年承担国家社科基金、国家自科基金等项目8项，在《管理世界》《管理科学学报》《中国工业经济》《南开管理评论》等期刊发表20余篇案例论文，并获得上海市哲学社会科学优秀成果二等奖等奖励。

十四、吴小龙 中山大学

吴小龙，中山大学管理学院（创业学院）副教授。主要研究领域为人机协同创新、组织数字化转型与创新。出版专著《制造企业数字化转型——结构优势战略》，研究成果发表在《管理世界》《管理科学学报》《中国工业经济》等期刊。获评《管理世界》优秀论文、教育部学位中心主题案例“典型成果”，曾获广东省哲社科一等奖等奖项。研究成果被新华社、中国科学报等媒体杂志收录和报道。

十五、李阳 南京审计大学

李阳，南京审计大学商学院讲师、润泽学者，南开大学管理学博士，参与多项国家自然科学基金项目、教育部企业案例基地建设项目等。在《管理世界》《南开管理评论》《中国工业经济》等期刊发表多篇高质量案例研究文章，多篇文章被中国人民大学复印报刊资料全文转载，相关成果荣获天津市社科二等奖、教育部典型案例成果奖等。

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《管理案例研究：方法与应用》

ISBN 978-7-301-31581-1