那些不愿意回国效力的留美学生

（前文因措辞平台限制，删除后，经修改后重发）

众所周知，未来是人工智能的之争；国家间，民族间的竞争，亦是在AI领域决出胜负。胜者，全球规则制定者，主导利益分配；败者，沦为被剥削者，在低维度苟且。

在这样一个如此重大且决定乾坤的战场，华人占了美国AI工程师总数的百分之五十，美国AI技术专利的百分之九十是华人工程师贡献。

中国背景的工程师是世界人工智能领域的核心力量。数据显示，中国是 AI 研究人才的是最大来源国。

在 OpenAI、Google DeepMind、Meta AI 等顶级实验室中，华人研究者占比超过50%，部分关键团队甚至高至70%，中国人被视为美国 AI 发展的“发动机”。

美国科技巨头非常青睐数理基础扎实的华人，华人专家在 OpenAI、Meta、Google 等巨头间高频流动，成为推动技术迭代的关键因素 。

一面是高薪和优厚待遇，一面是信任与审查挑战。

尽管华人贡献巨大，但在美国民族主义，美国盎撒和犹太人的“非我族类，其心必异”主义的影响下，华人工程师在美国面临更严格的背景审查和信任危机。在政治层面，社会地位层面，华人依然被歧视和欺辱。

但是，依旧挡不住众多华人留学生和工程师赴美工作的愿念；约 59% 的留美学成人员选择留在美国工作，仅有约 11% 回流中国 。

不得不令人想起晚唐一首诗：汉儿尽作胡人语，却向城头骂汉人。

虽然中华民族复兴在即，虽然在钱学森邓稼先等老一辈科学家的加持下，已经成为世界最强国之一的事实下，却依然没有改变和扭转崇洋媚外的民族心理。

钱学森先生曾经寄语海外留学生：

留学是为了学本事，但根始终在祖国，无论走到哪里，心里要装着国家。

现在看，钱老的这一期望达成似乎还需要较长时间，和众人们的不懈努力。

与此同时，许多的在美华裔科学家在完成重大成就后，却是常有被歧视性对待，这样的例子不胜枚举。

盎撒和犹太控制的高科技公司不但对“喜吃草产奶多“的华人工程师青睐之外，也瞄上了中国本土的AI科技公司。

武汉的土生土长的Manus，依靠在华的拼命996的国内理工男，依托国内大数据资源，Manus略成气候之后，暗地里对美国meta公司投怀送抱，决意出卖给美国。

并且为了此次出卖，Manus的几位掌控人暗度陈仓，移花接木，不可谓不低眉奉承。完全忘了Manus的成长是靠中国人的大数据资源，学习和锻炼，以及这些大数据背后所涉及到的国计民生的重要性。

年轻的Manus掌控人毫无民族意识和概念，给钱就卖。而他们的同龄人，在美国的华人工程师，即使是带一个笔记本电脑回国探亲，也要被关进黑屋子严格审查。

对方是怎么对待我们的，我们又是如何对待他们的。

更需要提及的是，与高学历华人留学生，华人工程师即使被歧视和欺辱也愿意留在美国所不同的是，我们国内却仰视外国人而乱象丛生，丑态百出。

比如前不久摊煎饼的印度师傅被聘为科技专家而享受补贴；以及外国人来中国后，享有高于自己国民的待遇，甚至是来短暂旅游的外国人在某些地方享有等同于离退休人员的景点免费的待遇。

来华十五天旅游的外国人岂能与辛苦劳作一辈子的离退休老人享有同等公民权利？

“民族不自信”造就的在外甘于寄人篱下，奴颜婢膝的生活，在内高看洋人，自我矮化。年轻的留学生，似乎失去了爱国的民族主义意识，也没有振兴中华民族的担当。

从AI领域在美留学生不愿回国，华人工程师被严格监管，到Manus出售给美国，再到国内崇洋媚外喧嚣尘上，尽失自尊。

我们可以整理出一条线索，那就是：民族自信还停留在口号阶段，中国人对自己实力的认识有偏差，在这个丛林法则盛行的世界，未来我们最大的对手还是我们自己。