北京
来源：市场资讯
（来源：半导体前线）
近日，超过1000名ASML荷兰埃因霍温的总部员工在午餐时间举行了罢工，抗议ASML在今年1月底宣布的重组裁员1700人的计划。
光刻机大厂ASML在今年1月底宣布，将调整组织架构、裁减1700名管理职位。此番裁员主要是针对技术和IT部门的管理职位，其中1,400个职位位于荷兰、300个职位位于美国，约占总员工数的3.8%，但是最终的裁员方案尚未出炉。
需要指出的是，ASML的这一裁员计划是在其2025年全年营收创下326.67亿欧元的历史新高、净利润同比大涨26.9%至96.09亿欧元的背景下提出的。因此，也引发了内部员工的强烈不满。
荷兰最大工会FNV负责阿斯麦劳资关系的雷尼尔斯（Peter Reniers）表示，阿斯麦ASML应该「重新检讨」重整方案以及提出不涉及强制裁员的计划。
雷尼尔斯指出，阿斯麦2025年净利约达96亿欧元（约111亿美元），并拟于未来3年内买回价值120亿欧元的股票，因此该公司完全有能力从长计议。雷尼尔斯说：「他们有时间，也有资源。」
FNV警告称，“从表面上看，ASML针对被降级到较低薪级的员工提供了一定的保障，但我们预见到其中存在重大风险”。例如，许多员工（薪级1-9）的收入损失仅能获得暂时补偿，最长不超过24个月。之后，这项补偿将停止发放。此外，新的薪级划分取决于您的最终绩效考核。该体系完全由ASML自行决定，并可能影响您的收入。最后，员工可能会面临额外的绩效压力或适应压力，这可能会影响安全的工作环境。因此，FNV仍希望避免强制裁员。
阿斯麦表示，公司尊重工会，「完全理解同事们想在休息时间加入工会行动以表达他们疑虑的诉求」。但发言人也强调：「我们将竭尽所能将裁减人数降到最低，但这不可能完全为零。」公司将继续推动重组工作，包括一项旨在为员工提供再培训和离职补偿的社会计划。
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