北京
为深入贯彻落实多元解纷机制，助力基层社会治理现代化，在广西贸促会的指导下，广西商事调解中心联合南宁市青秀区人民法院，依托“法院+综治中心”联动机制，采用“特邀调解+司法确认”的模式，近日成功化解一批71件劳务纠纷系列案，高效助力劳动者追索劳动报酬，切实维护了劳动者合法权益。
▲当事人握手言和
2023年9月至2024年6月，南宁市某酒吧将装修工程项目发包给林某，林某又将部分工程转包给谢某。谢某随即组织韦某等工人进场，负责模板、钢筋、混凝土、砌砖、抹灰等多道工序的施工。工程完工后，酒吧方尚欠工人劳务报酬共计29万余元。因发包方、承包方就工人名单及金额存在分歧，付款事宜久拖不决。工人们多次讨薪未果，情绪激动，矛盾一度激化，并于2025年11月向青秀区法院提起诉讼。
案件受理后，青秀区法院迅速启动与综治中心的联动机制，并将案件分流至综治中心进行集中调解。作为常驻调解力量，广西商事调解中心指派经验丰富的调解员全程参与，充分发挥专业优势，协助法官和劳动监察部门开展调解工作。面对案件数量多、责任主体复杂、欠薪方失联等难题，调解员在法官指导下，迅速梳理案情，逐一联系相关责任人，搭建沟通桥梁。在多次调解会中，调解员从情、理、法多角度出发，耐心引导当事人核对证据、厘清责任，推动各方正视问题、回归理性。
▲法官、调解员组织当事人签调解笔录
调解过程中，因承包方林某未收到工程款而拒绝支付工人工资，调解一度陷入僵局。关键时刻，广西商事调解中心配合综治中心启动联席会商机制，与法官、劳动监察大队共同研判，提出由工人方撤回对林某的起诉，促成酒吧方与直接用工方谢某共同承担责任。这一思路为调解打开了突破口。经多轮协商，最终各方达成一致：由酒吧方与谢某共同支付29万余元劳务费，分六期履行。为保障协议有效履行，法院开通绿色通道，对调解协议进行集中司法确认，赋予其强制执行力。2026年3月2日，71份《民事裁定书》在综治中心服务大厅集中向工人方代理人、酒吧方、谢某等人送达，工人们拿到了具有法律强制力的“定心丸”。
“没想到节前就等到了好结果，很快就能拿回工钱，真是太感谢你们了！”工人们在得知结果后，终于松了一口气。至此，这起因工程多层转包引发的71件劳务纠纷，通过法院、劳动监察部门与调解中心的紧密协作，得以一揽子、实质性化解，彰显了多元解纷机制在维护民生权益、促进社会和谐方面的显著效能。
▌来源：广西贸促会
编辑/宗博远
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