高质量发展看山西国企：以考促学砺精兵 华阳一矿“开年第一考”打造高素质党务干部队伍

为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扎实推进矿二级管理机构改革后党务干部队伍能力素质提升，日前，华阳一矿党委组织开展“开年第一考”——2026年一季度基层党务干部应知应会考试，来自全矿各系统、各专业的100余名专兼职党务干部同场比拼。

本次考试采用集中考试、闭卷作答的形式进行，测试内容涵盖了组织、宣传、信访、综治等党建业务相关应知应会内容，既能检验党务干部对党的理论、政策和党务工作知识的掌握程度，也能督促干部运用所学知识解决实际问题。

考试现场秩序井然、纪律严明，参考人员严格遵守考场纪律，独立思考、细致作答，充分展现了华阳一矿党务干部严谨细致、求真务实的精神风貌。

“开年第一考”，既是加强党务干部队伍建设、提升综合素养和履职能力的重要抓手，更是激发学习热情、练就过硬本领的关键举措。下一步，华阳一矿党委将持续深化“三训四高”培训机制，坚持“以考促学”，加强领头雁队伍建设，全力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的党务干部队伍，为企业高质量发展、高水平安全筑牢坚实的组织保障。（资讯）

文 / 李东臻 通讯员 成娟 黄博