北京
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来源：市场资讯
（来源：兰花集团）
3月25日，集团人力资源部特邀晋城市人社局工作人员开展劳动保障政策专题培训，进一步规范集团各单位劳动用工管理，促进劳动关系和谐稳定，助力“三优四美”新兰花建设。
培训结合当前劳动用工领域面临的新形势与新挑战，系统梳理了企业在劳动合同、工资支付、休息休假、社会保险缴纳等方面易发的风险点，并通过剖析典型劳动争议案例，以案释法，加深了参训人员对法律法规的理解。培训重点对最高人民法院最新发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》进行了深入解读，为企业在新规下如何进一步规范管理、明晰责任提供了清晰指引。
下一步，集团人力资源部将持续强化政策宣贯与业务指导，推动各公司不断夯实用工管理基础，全面提升风险防控能力，为集团持续健康稳定发展构建和谐规范的劳动用工环境。
集团各分子公司人力资源部门负责人及相关业务人员参加培训。
供 稿：集团人力资源部 陈佳佳
校 对 :李宇森
审 核 : 杨泽煜
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