贵州
张雪峰走了，公司停更了，员工却没走
上进沙滩Kd
他活着的时候,没怎么提起自己做过的好事,等到人走了以后,大家才慢慢知道他是怎样一个人。
有人认为这种模式过于理想化，难以长期维持下去。
张雪峰在2026年3月24日去世，年龄是41岁，病因没有公开，三天以后，公司有员工通过匿名平台发了一些内容，大家这才了解他平时怎么管理公司，他不是靠说空话，而是用行动做出来每一天。
公司实行上四天班休息三天的工作制，不用打卡，也不提倡加班文化，除了法定节假日，平时没人催促回复消息，年终奖发放一点五到两倍的工资，这个奖金不跟绩效挂钩，由团队内部自行评定，最终由负责人确认一下就行，这件事他从不对外宣传，只在入职手册里简单写了一句，口头再提醒一次，就结束了。
买房缺钱可以借五十万无息贷款，三十七个人用过，没人被催过还款，寒暑假跟着学校安排走，2025年暑假只安排三天线上答疑，其余时间全员放假，听起来像假的，但员工说真的这样过。
公司2025年收入降了18%，但离职率只有1.7%，行业平均是12%，有员工离职后才说，他一个人承担内容和客服工作，连续三年每天干活超过16个小时，却坚决不接受“拼命老板”这个称呼。
现在教培行业流行996工作制，搞直播打卡和私域裂变，把“敬业”包装成企业文化来卖，公司老板却不同意这种做法，2024年有人出10亿想收购他的公司，他拒绝了，理由很简单，因为对方要求员工必须24小时在线。
这些做法没法照搬，资金是他自己垫付的，不是公司利润分配得来的，重大决策由他一人决定，员工不需要承担责任，也没有成长压力，人社部门没有干涉，因为不涉及违法情况，但也没有把它作为典型来推广。
公司官网和员工账号全都停用了，也没说明谁来接替工作，内部通知写着业务暂停但工资照发，福利保留到六月底，员工们都没人提出辞职，就这么在原地等着，三月二十四日有人晒出去年年底的语音记录，里面提到你们的日子过得踏实最重要。
现在听这话，心里堵得慌。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
