北京
近日，安徽省2025年度中小学教师系列正高级教师评审结果正式揭晓，肥西县教育系统再传捷报——肥西县官亭镇中心学校王兴平老师、安徽省肥西中学张治平老师凭借扎实的专业素养、丰硕的教研成果与深厚的育人情怀，成功获评正高级职称，以深耕教坛的坚守与实绩，为县域教育高质量发展注入高层次人才力量，彰显了肥西教育队伍建设的丰硕成果。
正高级职称作为中小学教师职称体系的最高等级，是对教师教学能力、专业水平与育人实绩的最高认可，获评难度高、含金量足。此次两位教师成功上榜，既是个人多年扎根教育沃土、潜心立德树人的心血结晶，更是肥西县持续深耕教师队伍建设、推动教育优质均衡发展的生动缩影，为全县广大教师树立了精进笃行、追求卓越的榜样。
深耕教坛数十载，初心如磐育桃李。两位获评教师始终坚守教育一线，以匠心践初心，在课堂教学、课题研究、教师传帮带、学生培育等方面深耕不辍、成绩斐然，深受学生的喜爱、家长的信赖与同行的赞誉，生动诠释了肥西教师爱岗敬业、潜心育人、精益求精的精神风貌。其中，王兴平老师深耕农村教育一线，在官亭镇中心学校牵头推进人工智能课程落地，积极分享农村学校课程建设经验，以专业力量赋能乡村教育提质增效；张治平老师扎根高中教育阵地，潜心钻研教学教研，凭借扎实的专业功底与深厚的育人情怀，默默守护学生成长成才，用坚守与付出书写着师者担当。
近年来，肥西县始终将教师队伍建设作为教育高质量发展的核心引擎，锚定“高素质、专业化、创新型”目标，不断完善教师培养、引进、激励体系，全力助推教师专业成长，让优质师资扎根县域教育沃土。作为全国责任督学挂牌督导创新县和全国首批“县管校聘”改革示范区，该县全面推行“县管校聘”管理模式，打破校际、城乡师资流动壁垒，“十四五”期间累计交流教师约2100人次，推动优质师资在城乡之间、校际之间均衡流动，切实缩小教育差距；大力实施“名教师、名校长、名班主任”三名工程，精准引才、用心育才，累计引进中科大等名校毕业生78人，为教师队伍注入新鲜活力。如今，全县高级教师占比达21.37％，正高级教师达16人，35岁以下青年教师占比28.5％，已建立省、市、县三级名师工作室40个，为教师专业成长搭建了坚实平台，构建起梯队化、全方位的教师培养体系。
此次两位教师获评正高级教师，既是个人深耕教坛的成果，也是全县教育高质量发展的生动体现。下一步，肥西县将持续抓实教师队伍建设，进一步深化教育人事制度改革，不断完善教师培养、引进、激励机制，激励广大教师潜心育人、精进业务、深耕不辍，全力打造一支高素质专业化创新型教师队伍，以师资强校赋能教育提质，奋力谱写肥西教育高质量发展新篇章，办好人民满意的教育。
（李慕举）
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