北京
中国青年报客户端北京3月25日电（中青报·中青网记者孟佩佩）今天，前程无忧51job发布的一份2026年春招市场洞察与应届生求职行动指南提示，提升AI环境下的面试技巧已成为应届毕业生的“必修课”。这是基于该平台最新一期《人力资源白皮书》和对数万名应届生及上千家企业的深度调研而形成的行动指南。
这期《人力资源白皮书》显示，企业校招的人均招聘成本正在持续下降，2025届已降至2706元。为降本增效，大量企业开始利用AI筛选、视频面试等数字化工具优化招聘流程。对此，前述行动指南指出，对于毕业生来说，这意味着春招的“第一关”往往是算法面试。面对2026年春招，如企业正通过AI筛选、视频面试等手段优化招聘流程，毕业生应熟悉AI招聘环境，利用生成式AI工具辅助简历润色及面试模拟。
关于最受关注的毕业生起薪水平，上海、北京、深圳分别以7681元、7576元和7568元的月薪中位值领跑全国。在新一线城市中，长三角地区表现亮眼，杭州（6671元）、南京（6385元）的起薪优势明显。
前述行动指南还提示，毕业生应在入职前充分利用实习机会进行职业测评，为精准就业做好心理准备。2026年的人才趋势显示，求职者的技能本身获得了格外重视，在校招中，拥有高质量实习经历和可验证的专业证书将为求职者大幅加分。
来源：中国青年报客户端
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