YY公会政策交流会：招募孵化开播政策全面升级，星耀营成增长引擎

2026年3月18日，以“盟动未来，星耀启程”为主题的YY直播2026·公会政策交流会在广州落幕，来自全国近50家YY直播核心公会代表参与会议并领取荣誉奖项。

这场盛会不仅复盘了YY直播2025年的亮眼成绩，更官宣了覆盖主播全生命周期的重磅政策，从招募孵化到公会赋能，从IP升级到跨界创新，YY直播明确释放出信号：将通过筑牢生态基本盘与激活创新增长引擎双轮驱动，与公会伙伴深化合作，共赴新征程。

主播成长全程加码：

招募、孵化、开播全面升级

2026年YY直播针对公会核心痛点，在主播招募、孵化、开播多种环节打出组合拳。

招募端：下调外站主播入驻门槛，提供三个月保底扶持，推出预签约选项降低渗透成本。2025年已引入近100名外站主播，2026年将持续加大扶持力度。

孵化端：全网首个养成式直播选秀活动“星耀直播营”（下文统称：星耀营）2025年至今成功举办4期，5级以上主播孵化率高达90%，对比非参赛主播提升4倍。2026年更将场次拓展至8场，让新主播获得更多曝光机会。

开播端：2025年投入促播激励900万+，带来公会收益提升700万+。2026年激励金将翻倍至1800万，活动场次提升至72场。

平台针对停播主播设置低门槛回归奖励、为“懒主播”打造21天养成任务，配合用户侧技能卡激励，实现主播与消费者双向驱动。面对税改变化，平台还将投入5亿流水补贴，通过促播额度券稳定主播心态。

等级体系优化：

高星公会享更多资源倾斜

公会等级体系的持续升级成为YY直播生态健康发展的核心引擎。2025年通过调整等级权重，提高存量主播运营分值占比，将资源向优质公会倾斜，推动五星及以上公会规模大幅增长——七星公会数量翻倍，六星公会提升500%，五星公会增长245%。

禾星传媒从3星跃升至6星，流水提升29%；Yx经纬娱乐从2星晋级6星，新授权金牌艺人暴涨566%，成为等级提升的标杆案例。

在会议上YX经纬娱乐表示：从两星提升至六星后，获得了更多推荐位资源，流水与流量均有提升。禾星公会表示：高星级在留存主播、招新时可信度更高，加成卡、推荐位等权益明显优于低星公会。

2026年YY直播将进一步优化资源分配，五星及以上公会可独享4-6位短位ID、公会周结权限、主播健康分加分、蓝钻任务加成卡等专属权益。

此外，平台进一步明确公会升级路径，围绕招募、促播、续约、召回四大方向设置任务，招募主播多的公会可获得等级加分，季度排名靠前的公会还能解锁短剧参演特权。

生态迭代共生：

“星耀营”成增长核心引擎

作为YY直播生态发展的核心增长引擎，星耀营2025年交出了一份令人信服的成绩单：参与公会超80家，累计孵化新主播400人，孵化5级以上主播180人，为平台挖掘、孵化了大量潜力新主播。

2026年，YY直播计划将星耀直播营活动升级扩容，全年计划举办8期。在活动规模上，持续增加大客户参与人数，进一步扩大活动的影响力与覆盖面。

在用户玩法上，将不断创新丰富，通过多样化的互动玩法提升用户参与度与粘性，为主播积累更多粉丝。

2026年，星耀营福利再升级，不仅新增内容氛围活动和节假日定制场，还为优秀主播提供年度盛典表演、外站曝光等权益，参与活动的新主播可叠加政策扶持与专属奖励，最高分成可达单月88%。

尤为值得关注的是，2026年星耀直播营将加码获胜奖励。每季度释放3个短剧参演的权益，为主播拓展演艺边界提供机会；星耀营获胜主播还将获得免佣、瓜分专属奖池、年度盛典资源奖励等多重福利，全方位激励主播提升自身实力与表现。

新主播政策解读：

高分成+低试错，降低公会运营成本

针对新主播招募与签约，YY直播推出两类精准政策。常规三四星主播可享受75%-78%高分成，90天专属扶持期内，三周期奖励金封顶2万元，保障公会基础收益。

外站优质成熟主播则享有12个月扶持周期，平台放宽签约要求，新增试播模式，主播达到要求后再生效金牌合约，大幅降低公会试错成本。

值得关注的是，两类政策覆盖的新主播均可参与星耀营，叠加流星雨奖励、免佣福利和10万奖金池瓜分权益，形成“政策扶持+活动孵化”的双重保障。2025年头部公会新签3、4星主播数量同比提升17%，新授权金牌艺人数量更是激增252%，政策成效显著。

此外，平台还将启动续约主播专项活动，推出老主播回归政策，进一步完善生态闭环。

“直播+短剧”模式升级

从定制化到奖励制

“直播+短剧”作为YY直播跨界融合的成功探索，2026年迎来模式革新。2025年平台采用“定制化”模式，联合公会出品近200部短剧，总播放量及话题量达8.6亿，《大哥的首席猎物》《全家穿书后，炮灰女配不干了》等作品跻身各大平台榜单前列，麦絮短剧更荣获DataEye年度星耀企业。

2026年，该模式正式升级为“奖励制”，第二季度将为公会提供3个短剧参演名额，配套一对一专业演技培训与专属直播策划。

新模式坚持“主播核心制”，拍戏量与时长严格控制，保障主播直播主业不受影响，同时规避亲密戏等敏感内容，让主播感受“新人设、新体验、新话题”的增值乐趣。

对公会而言，无需额外出资即可获得孵化新亮点，主播还能获得片酬收入，彻底降低资金风险，成为签约与孵化主播的新噱头。这一创新不仅为公会提供了主播孵化的新形式，也成为签约老主播、吸引新主播的重要亮点。

结语：

从主播全周期运营到公会等级赋能，从王牌IP升级到跨界模式创新，YY直播2026年的一系列动作，不仅将为公会带来实打实的政策红利，更构建了“平台-公会-主播-用户”四方共赢的生态格局。在行业竞争日益激烈的当下，这样的深度联动与创新探索，无疑将为YY直播注入新的增长动力。