安徽
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首先，回顾一下前面三篇：
1、BOSS直（接谈）赔偿；
2、提前量（做好各种准备工作）；
3、不主动（提离职，切记不要写离职申请）。
下面，来聊一聊今天的话题：
要在老板的意识里留下“刺头”的印象！
换言之，就是不讲道理、无风也要起浪……
等他想“优化”你的时候，他首先觉得你不是很好讲话的，那么他的底线可能就是赔偿了！
当然，为了对付公司那个不干人事的人事，平时还是需要了解一些劳动法知识。
比如昨天有网友问到的：公司提出不合理的工作安排，这种直接拒绝就行！
连载中，关注我，持续更新中……
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