【市联要闻】广安市全力压实责任提升治理欠薪成效

来源：市场资讯

（来源：广安市工商业联合会）

为全面掌握全市欠薪现状，深刻剖析问题根源，近日，在市委、市政府高位统筹和县（市、区）及市级相关部门协同发力下，对2025年度全市治理欠薪工作进行了全面梳理与深度研判，扎实推进治理欠薪工作取得成效。

2025年全市通过多渠道归集疑似欠薪线索16324条，同比增长24.63%。其中工程建设领域占比44.07%，工业企业领域占比38.25%，其他服务业领域占比17.68%。全年线索办结率达99.62%，群众满意率95.24%，问题实际解决率96.34%，重大欠薪案件数量同比下降12.3%。尽管当前形势基本稳定，但受宏观经济下行压力传导、源头防控不到位等因素影响，欠薪形势仍存在反弹风险。如工程建设领域主要存在建设资金拨付不及时、核心制度落实不到位、违法分包转包等问题，其中政府及国企投资项目线索占比达65%；工业企业领域受宏观经济下行影响，规模以下企业线索占比58%，部分企业在关停转型中历史欠薪问题难以解决；其他服务业领域虽线索量同比下降，但住宿餐饮、商超零售等行业用工不稳定、合同签订率低，新就业形态劳动关系界定存在监管盲区。

针对重点领域欠薪成因及工作推进中的难点堵点，研究制定有针对性的务实举措，切实压实源头处置责任，确保2026年治理欠薪工作成效稳步提升。一是健全责任体系，压实属地政府治理责任、行业部门监管责任和企业主体责任，将治理欠薪纳入相关考核，强化督导问责。二是加强源头管控，深化工程领域综合治理，落实实名制管理、专用账户、工资保证金等核心制度，建立非工程领域风险监测机制，完善特殊群体权益保障。三是强化处置能力，优化线索分派处置流程，加强人社、公安、法院、检察院、工商联等部门联动，强化信用联合惩戒和应急兜底保障，加强基层执法能力建设。四是聚焦欠薪高发领域开展普法宣传进企业、进工地，教育引导企业守法经营、恪守诚信底线，面向劳动者普及维权路径，定期曝光恶意欠薪典型案例，营造“守法诚信光荣、欠薪违法可耻”的良好法治氛围。