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(来源:广安市工商业联合会)
为全面掌握全市欠薪现状,深刻剖析问题根源,近日,在市委、市政府高位统筹和县(市、区)及市级相关部门协同发力下,对2025年度全市治理欠薪工作进行了全面梳理与深度研判,扎实推进治理欠薪工作取得成效。
2025年全市通过多渠道归集疑似欠薪线索16324条,同比增长24.63%。其中工程建设领域占比44.07%,工业企业领域占比38.25%,其他服务业领域占比17.68%。全年线索办结率达99.62%,群众满意率95.24%,问题实际解决率96.34%,重大欠薪案件数量同比下降12.3%。尽管当前形势基本稳定,但受宏观经济下行压力传导、源头防控不到位等因素影响,欠薪形势仍存在反弹风险。如工程建设领域主要存在建设资金拨付不及时、核心制度落实不到位、违法分包转包等问题,其中政府及国企投资项目线索占比达65%;工业企业领域受宏观经济下行影响,规模以下企业线索占比58%,部分企业在关停转型中历史欠薪问题难以解决;其他服务业领域虽线索量同比下降,但住宿餐饮、商超零售等行业用工不稳定、合同签订率低,新就业形态劳动关系界定存在监管盲区。
针对重点领域欠薪成因及工作推进中的难点堵点,研究制定有针对性的务实举措,切实压实源头处置责任,确保2026年治理欠薪工作成效稳步提升。一是健全责任体系,压实属地政府治理责任、行业部门监管责任和企业主体责任,将治理欠薪纳入相关考核,强化督导问责。二是加强源头管控,深化工程领域综合治理,落实实名制管理、专用账户、工资保证金等核心制度,建立非工程领域风险监测机制,完善特殊群体权益保障。三是强化处置能力,优化线索分派处置流程,加强人社、公安、法院、检察院、工商联等部门联动,强化信用联合惩戒和应急兜底保障,加强基层执法能力建设。四是聚焦欠薪高发领域开展普法宣传进企业、进工地,教育引导企业守法经营、恪守诚信底线,面向劳动者普及维权路径,定期曝光恶意欠薪典型案例,营造“守法诚信光荣、欠薪违法可耻”的良好法治氛围。
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